Missions principales : L'infirmier(ère) au sein de l'EMSP contribue activement à l'évaluation, la prévention, l'orientation et l'accompagnement en santé des personnes en situation de précarité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (psychologue, travailleurs sociaux, cadre de santé, etc.) ainsi que les partenaires du territoire. Activités principales : Réaliser des bilans de santé et des évaluations infirmières dans le cadre d'un accompagnement global. Participer aux premiers entretiens en binôme, en adoptant une posture d'écoute et de repérage. Effectuer des soins infirmiers de première intention (pansements, suivi de traitements, etc.). Assurer des actions de prévention et d'éducation à la santé (vaccination, hygiène, addictions...). Orienter les bénéficiaires vers des dispositifs de soins ou structures hospitalières adaptées. Contribuer à la co-construction du parcours de soin avec la personne accompagnée. Participer aux réunions de coordination et aux instances de régulation éthique. Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions dans les outils de suivi (Mano, Netvie...). Compétences requises : Connaissances : Connaissance des problématiques liées à la précarité, l'exclusion et la santé. Maîtrise des soins infirmiers courants et des protocoles d'urgence. Connaissance du réseau sanitaire, social et médico-social. Savoir-faire : Capacité à intervenir en mobilité et dans des contextes non institutionnels. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à adapter sa posture professionnelle à des publics en situation de vulnérabilité. Compétences en médiation, écoute active et gestion des situations de crise. Savoir-être : Bienveillance, discrétion et respect du secret professionnel. Sens de l'éthique et de la déontologie. Autonomie, réactivité et souplesse. Conditions spécifiques : Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service ou remboursement des frais). Interventions en binôme privilégiées. Participation aux maraudes et aux permanences dans les structures partenaires. Respect des principes de libre adhésion et de consentement éclairé. Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service EMSP. Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI) obligatoire. Une spécialisation ou formation complémentaire dans le domaine de la santé publique, de la précarité ou du travail social serait un atout. Expérience significative dans le secteur médico-social, de préférence auprès de publics en situation de précarité ou de vulnérabilité. Une expérience en soins infirmiers dans des contextes non institutionnels (interventions à domicile, en mobilité, etc.) serait un atout. Une expérience préalable au sein d'une équipe pluridisciplinaire est également souhaitée. Conditions spécifiques : Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service ou remboursement des frais). Interventions en binôme privilégiées. Participation aux maraudes et permanences dans les structures partenaires. Repos le week-end et les jours fériés.