Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F 93 - LA COURNEUVE
Offre n° 5904122
Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F
93 - LA COURNEUVE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
POSTE : Responsable Rémunération & Avantages Sociaux H/F DESCRIPTION : En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions : * Piloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attractive et conforme aux attentes du Groupe ; * Participer aux revues des salaires et gérer les demandes d'attribution de variables ; * Participer à la préparation des NAO ; * Réaliser les pricings de postes lors des embauches, mobilités ou création de postes ; * Gérer les dispositifs de mutuelle et prévoyance, 1% logement, épargne salariale et la politique d'attribution des véhicules de fonction ; * Réaliser le reporting social obligatoire (Bilan Social) ainsi que les tableaux de bord et les études nécessaires au pilotage de la politique RH (turnover, absentéisme, masse salariale) ; * Etre l'interlocuteur de référence pour l'ensemble des clients internes sur toutes questions en lien avec la politique C&B et le reporting social. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum à un poste similaire avec de solides compétences analytiques, une réelle aisance dans la gestion des outils (SIRH, Excel). Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 80000,00 Euros à 90000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Michael Page
Notre client est un Groupe international reconnu dans le secteur du service.
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