POSTE : Assistant RH & Comptabilité H/F DESCRIPTION : Notre client, un Groupe de Brasseries en forte croissance, développe son concept de Bar Brasserie & Restaurant dans la cité Phocéenne. Le premier établissement connaît un véritable succès en Alsace, réunit toutes les générations car réinterprète, de façon contemporaine, la brasserie populaire et qualitative. A Marseille, avec un emplacement exceptionnel, c'est une nouvelle aventure passionnante à vivre en équipe ! Sous la responsabilité du Directeur de la Brasserie, vous aurez pour mission la gestion administrative du personnel, de la paie et de la comptabilité, tout en assurant un environnement de travail harmonieux et conforme aux obligations légales. Responsabilités : Gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, certificats, etc.). Relations avec la médecine du travail et suivi des procédures disciplinaires. Établissement du plan de formation et gestion des entretiens de développement. Gestion des recrutements (sourcing, tri des CV, organisation des entretiens). Gestion de la paie Collecte et vérification des éléments variables de paie. Préparation et transmission des données au prestataire de paie. Suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, Mutuelle, Prévoyance). Assurer le suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, Mutuelle, Prévoyance) en coordination avec notre prestataire Comptabilité et gestion administrative Suivi de caisse et rapprochement BL/FACTURES. Mise en place de tableaux de bord et coordination de la gestion TVA. Traitement CRT/ANCV. PROFIL : Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SILAE, My Cawan, Combo RH). Connaissance de la législation sociale et de la comptabilité. Compréhension des processus liés à la paie et aux déclarations sociales. Compétences personnelles Organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Bonne communication et sens de l'écoute. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions simultanément. Profil recherché : Formation : Bac +2/3 en ressources humaines, comptabilité ou gestion. Expérience : Première expérience dans un poste similaire est un atout. Qualités : Dynamisme, esprit d'équipe, sens du détail, engagement, force de proposition.