Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France. Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que l'on vous propose : Développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence Travailler dans un environnement associatif et donner du sens à vos actions Évoluer au sein d'une équipe conviviale et unie Contenu de vos missions : Gestion Technique : Participe en lien avec le Responsable des Moyens Généraux à l'élaboration des listes de travaux à réaliser Analyse les besoins exprimés et sélectionne les solutions techniques adaptées en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Participe à la maintenance et à l'entretien des locaux et des équipements, en effectuant les travaux ou en les sous-traitant Coordonne et est responsable de la conduite des travaux et de la maintenance des bâtiments effectués par des entreprises extérieures en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Gère le petit entretien du parc automobile en lien avec les garages et carrossiers locaux Hygiène et sécurité en lien avec le Responsable des Moyens Généraux : Participe, met à jour et en oeuvre le plan de prévention des risques, dans le respect de l'ensemble des règles et procédures d'hygiène et de sécurité. Veille au respect des procédures institutionnelles et légales Veille à d'informer des nouvelles règlementations en matière d'hygiène et sécurité et fait appliquer les nouvelles dispositions légales Contrôle régulièrement l'état des installations et signale à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement concernant les équipements de sécurité (alarme, extincteurs, détecteurs de fumées, portes coupe-feu) et autres sources d'incidents (panne d'électricité, fuite d'eau, serrure bloquée, fenêtre brisée, .) S'assure de la réalisation des contrôles règlementaires en matière d'hygiène et de sécurité, et est l'interlocuteur privilégié des organismes habilités Tient à jour le registre de sécurité de l'établissement Achats et suivi budgétaire : Vérifie les livraisons et la qualité des produits Réunit les documents liés à la commande et à la livraison des produits et les communique à la direction pour validation Evalue le coût des travaux demandés S'implique dans le suivi des dépenses en lien avec le Responsable des Moyens Généraux Autres tâches : Conduit les véhicules de service de l'établissement, dans la limite des permis obtenus Participe à des formations nécessaires à sa fonction Informe immédiatement les cadres de direction de tout élément (interne ou externe) présentant un caractère de gravité ou mettant en danger un jeune ou le groupe de jeunes, ou qui dépasse son cadre d'intervention ou de décision Profil recherché Votre profil Vous justifiez d'un BEP, CAP dans une spécialité du bâtiment, et d'une première expérience professionnelle significative dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Des connaissances en plomberie, électricité, peinture, enduit mural, serrurerie, seraient appréciées ; être titulaire d'une habilitation électrique est souhaitable. Dynamique et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et appréciez le travail en équipe. Des qualités d'adaptation, d'organisation et de prise d'initiative sont également indispensables. Vous êtes également à l'aise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc...) Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien avec le responsable RH 2ème entretien avec le manager 3ème entretien avec le Directeur d'établissement INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Contrat : CDI Temps plein: 35h/semaine Prise de poste : 24/08/26 Lieu de travail : Labège (31) Rémunération : entre 1 835€ et 2 250€ suivant expérience Avantages : prévoyance, mutuelle .