CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE APRÉS MIDI (F/H) (H/F) 59 - Wasquehal
Offre n° 5910097
CHEF D'ÉQUIPE MAINTENANCE APRÉS MIDI (F/H) (H/F)
59 - Wasquehal - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un chef d'équipe maintenance après midi fixe (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise.En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vos missions sont les suivantes : * Assurer la fluidité et la performance du pôle sous la responsabilité du Responsable d'atelier * Superviser les opérations de maintenance préventive et curative d'équipements industriels * Organiser et répartir le travail au sein de l'équipe, en adaptant les effectifs selon les besoins * Gérer les plannings, les imprévus (absences, maladies...) et les éventuels conflits * Travailler sur des projets d'amélioration continue * Coordonner les échanges avec les services internes : * Achats pour la commande de pièces * Logistique pour l'approvisionnement des composants * RH pour la gestion de l'équipe (absences, embauches, formations) * Bureau d'études pour les évolutions techniques * Suivre les consommables (stock, outils, etc.) * Appliquer et faire respecter les consignes de qualité, sécurité et hygiène * Signaler les écarts, alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des améliorations De formation Bac+3 en maintenance, vous justifiez d'une expérience de 5 années en management d'équipe et en environnement industriel. En tant que Chef d'Équipe Maintenance, vous êtes de formation technique en électrotechnique, maintenance ou automatisme, vous avez une expérience confirmée en maintenance préventive et curative et en management d'équipe. Vous êtes capable de piloter une équipe dans un environnement exigeant. Vous faites preuve de rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et bon relationnel. Vous avez une bonne compréhension de l'anglais technique. Poste d'apres-midi fixe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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