CHARGÉ DE RECOUVREMENT (F/H) (H/F) 53 - Laval
Offre n° 5910142
CHARGÉ DE RECOUVREMENT (F/H) (H/F)
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de Recouvrement (F/H).Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intégrez le service comptabilité composé de 3 personnes et collaborez étroitement avec la Responsable Juridique. Vous avez pour principales missions : - Gérer les comptes clients (suivi des encaissements, lettrage des comptesRéaliser des factures en appui d'une autre comptable - Identifier les interlocuteurs adéquats (connaissance des contrats et l'environnement) - Assurer les relances téléphoniques et mails des factures non réglées en partenariat avec les interlocuteurs internes - Détecter et qualifier précisemment les motifs de retard de paiement - Remettre en contentieux certains dossiers en lien avec la responsable juridique - Gérer les cessions de créances en lien avec nos partenaires - Assurer un reporting auprès de son responsable - Participer à la clôture comptable (solde clients à jour, gestion clients douteux) Titulaire d'un Bac +2/+3 en comptabilité / gestion administrative, vous avez une première expérience dans le domaine du recouvrement et / ou de la comptabilité clients. Vous faites preuve d'anticipation, de rigueur, de fermeté. Vous savez prioriser les urgences. Vous avez également des qualités relationnelles et êtes à l'aise au téléphone. Enfin, vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel notamment). Une appétence pour la gestion juridique et contractuelle ainsi que la connaissance des marchés publics et plus particulièrement dans le secteur du Bâtiment seront très appréciées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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