AGENT COMMERCIAL TECHNIQUE (F/H) (H/F) 53 - Laval
Offre n° 5910240
AGENT COMMERCIAL TECHNIQUE (F/H) (H/F)
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2025
Nous recrutons pour l'un des sites de vente de pièces techniques et de fournitures aux industriels un Agent commercial Technique F/HRattaché au responsable d'agence et à la responsable des ventes, vous travaillez dans une équipe de 8 personnes et vos missions sont les suivantes : répondre aux besoins de pièces clients industriels, conseil, définition du besoin, saisi de commandes clients et fournisseurs, relance sur les offres, recherche de produits dans le catalogue groupe, recherche de produits hors catalogues en fonction du besoin clients, études techniques du besoin du client, recherche de fournisseurs, approvisionnement, validation des délais, validation des contraintes de conditionnement, gérer les modes de transport, suivre les commandes, traitement des litiges, négociation, rédaction des offres techniques et commerciales, développement d'un portefeuille et de ventes additionnelles. A titres exceptionnelles des missions annexes peuvent vous être confiées (ex : comptoir, magasin, administratifCe poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI et le salaire proposé entre 30 et 33KE négociable suivant votre expérience - participation TR Mutuelle. Titulaire d'un bac+2 technique maintenance, mécanique, électricité par exemple; vous disposez idéalement de connaissances en environnement industriel. Vous connaissez un ERP (AS400 idéal) et vos qualités de rigueur, de dynamisme et d'autonomie sont reconnus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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