Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ, nous recrutons un nouveau collaborateur :\nCADRE SOCIO- ÉDUCATIF (H/F) \nChef de service de deux structures - CHRS et LHSS\nPoste en CDI - temps Plein - CCN 51 \n \nRattaché(e) à la Direction adjointe, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement des dispositifs qui vous sont confiés et exercez la responsabilité hiérarchique des équipes.\nÀ ce titre, vous :\n* Pilotez l'activité et la mise en œuvre des projets de service ;\n* Encadrez, animez et accompagnez les équipes socio-éducatives et soignantes ;\n* Organisez l'activité et coordonnez les pratiques professionnelles ;\n* Garantissez le respect des droits des personnes accueillies et la qualité de leur accompagnement ;\n* Veillez au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des conditions d'accueil ;\n* Assurez le suivi de l'activité et contribuez à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs ;\n* Développez les partenariats et représentez les services dans le cadre de vos délégations ;\n* Travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les autres cadres de l'association.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'une qualification de type CAFERUIS, Master MOSS (niveau 6/7) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) à un poste de cadre en responsabilité managériale dans le champ social ou médicosocial.\nVous disposez de réelles compétences en management d'équipe, savez organiser et prioriser l'activité, prendre des décisions et accompagner les évolutions.\nVotre capacité d'analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre aptitude au travail partenarial vous permettent d'exercer une fonction d'encadrement de proximité tout en vous inscrivant dans une dynamique institutionnelle collective.\nConditions et Avantages \n39 h hebdomadaires du lundi au vendredi avec présence en soirée 1 fois par semaine à minima (équipe internat)\nPoste soumis à astreintes (1 semaine sur 4) avec nécessité de pouvoir se déplacer rapidement si besoin.\nRémunération annuelle de base, Ségur compris.\nReprise partielle d'ancienneté, de technicité et astreintes en sus.\n21.5 jours de RTT et 8 semaines de congés par an.\nPoste basé à chartres, déplacements fréquents sur le département voire en région avec véhicule de service.\nPoste à pourvoir rapidement\nMerci d'adresser votre candidature selon les modalités définies ci-dessous.\n