Descriptif du poste:\n\nA propos de Cegedim :\n\n\nFondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de\ntechnologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de\nl'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier\ndestinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de\n6 500 collaborateurs dans plus de 10\npays et a réalisé un chiffre d'affaires de 649,2 millions d'euros en 2025.\n\n\nPour en savoir plus : www.cegedim.fr\n\n\nEt suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et\nFacebook.\n\n\nPôle : \n\n\nCegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu'en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.\n\n\nMissions :Le/La Consultant(e) CDS SIRH (H/F) est le/la garant(e) de la maintenance et du\nsupport de l'application Teams RH pour nos clients en production.\n Son rôle est\nde garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nos\nclients Prime.\nEn phase de Run, le/la consultant(e) intervient en fonction\nde ses compétences sur des domaines variées : la paie, la GTA, le portail\ncollaborateur.\n Le/la consultant(e) bénéficie d'un management de proximité et fait partie d'une équipe avec un fort collectif pour\ngarantir le niveau d'engagement et de qualité requis. \n\n\n\n\n\n\nLes missions incluent :\n\n\nMaintenance corrective et préventive : \n\n\n* Prise en charge des demandes de correction, \n* S'assurer de la bonne qualification, proposer un échange\ndirect avec le client si nécessaire,\n* Proposer une solution palliative si pas de solution pérenne\ndans les délais demandés par le client,\n* Expliquer l'origine de l'anomalie et procéder à sa\ncorrection,\n* Réaliser et documenter les tests unitaires et de non\nrégression.\n\n\nMaintenance évolutive :\n\n\n* Prise en charge des demandes d'évolutions,\n* S'assurer de la précision de la demande, reformuler le\nbesoin client pour validation ou déclenchement d'un atelier selon la complexité\nde la demande, \n* Faire une estimation de la charge,\n* Réalisation du paramétrage,\n* Réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.\n\n\nGestion des évolutions réglementaires :\n\n\n* Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations en\nRH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales ou au suivi des\ntemps de travail. Il s'agit de déployer les évolutions du logiciel et de mettre\nen place les éventuelles adaptations pour répondre aux spécificités du\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure (Bac+5) en informatique ou en RH, vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, et vous avez déjà travaillé dans un contexte projet SIRH.\nVous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d'enrichir vos connaissances techniques.\nPersonne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client. Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l'expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.\nNos avantages:\n* 13 jours de RTT \n* Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté) \n* Épargne salariale \n* Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) \n* CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre \n* Télétravail possible après validation de la période d'essai\nChez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne. \nDécouvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !\nCollab' en action : le parcours d'Isabelle, Responsable de compte\nCollab' en action - Parcours de Vincent, chef de projet chez Cegedim Business Service