<p class="MsoNormal">Sous la supervision du/de la Directeur/trice de la structure, vous effectuez les missions suivantes : <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Garantir la propreté des locaux : <p class="MsoNormal"> Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien selon la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur et en respectant les protocoles internes, <p class="MsoNormal"> Nettoyer les sanitaires, cuisines et autres locaux selon la structure de rattachement, <p class="MsoNormal"> Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon, <p class="MsoNormal"> Evacuer les déchets courants (ménagers) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement, <p class="MsoNormal"> Nettoyer et désinfecter les sols et les différentes surfaces de plain-pied (vitres, cloisons,...). <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Assurer le service sur le temps des repas : <p class="MsoNormal"> Désinfecter puis dresser les tables, <p class="MsoNormal"> Réchauffer les barquettes et assurer le maintien des préparations en température, <p class="MsoNormal"> Renseigner les supports de suivi (température des barquettes...) et informer le Directeur des éventuelles anomalies constatées, <p class="MsoNormal"> Appliquer les consignes en cas de présence d'un protocole d'accueil individualisé et/ou d'allergies, <p class="MsoNormal"> Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, <p class="MsoNormal"> Assurer le débarrassage et le nettoyage des tables.Organisation, initiative, Adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l’équipe, qualité d’exécution, Respect des règles d’hygiène. Diplôme conseillé soit : Bac pro Service à la personne BEP Service à la personne ou équivalent. Avantages : <p class="MsoNormal"> Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site, <p class="MsoNormal"> Indemnités horaires coupés, <p class="MsoNormal"> Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août), <p class="MsoNormal"> Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise, <p class="MsoNormal"> Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne, <p class="MsoNormal"> Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%. A savoir : <p class="MsoNormal"> Le nombre d'heures par semaine est de : 17,5 heures, <p class="MsoNormal"> Les horaires types sont : 10h45 - 14h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et 11h00 - 13h30 (mercredi). Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, et une base mensuelle est définie avec une prime d'intermittence versée en fin de période.