Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochainbrbr />Technicien référent froid SECTEUR AERONAUTIQUE - Marignane H/F Posté sur un site client renommé, au sein d'une équipe de 30 personnes , vousinterviendrez dans le cadre d'un contrat tertiaire en tant qu'expert technique du froid. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amenbr />- Prendre en charge la maintenance d'installations en froid et climatisation - Assurer la maintenance préventive et corrective sur tout le matériel en lien avec la production frigorifique (équipements de détente directe, Groupes d'eau glacée, pompes à chaleur, armoires frigorifiquesbr />- Réaliser les dépannages et les petits travaux type P5 Parce que votre relationnel est un atout et qu'aucun détail ne vous échappe, vous saurez :- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement