<p>Venez exprimer votre potentiel !</p> <p>Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes amené(e) à développer le chiffre d’affaires et la marge de matériels et de solutions sur votre secteur (départements 09, 31, 32, 65, 81, 82) en optimisant la rentabilité de votre portefeuille clients.</p> <p>Vos missions consistent notamment à :</p> <p>·         Développer les ventes des produits de la société, notamment en effectuant des visites de prospection chez les clients actuels et potentiels (installateurs, grossistes, …) ;</p> <p>·         Rencontrer les prescripteurs, syndicats et collectivités pour promouvoir l’offre de la société</p> <p>·         Elaborer des propositions commerciales (devis standards et configurables simples…)</p> <p>·         Conseiller et orienter les clients jusqu'à la signature de la commande en proposant des solutions adaptées</p> <p>·         Fidéliser les clients existants notamment en leur apportant une assistance technique et commerciale</p> <p>·         Analyser le marché potentiel et effectuer une vielle concurrentielle sur son secteur</p> <p>·         Représenter la société lors de salons sur son secteur</p><p>Venez développer votre potentiel !</p> <p>Bac + 2/3 en commerce ou électrotechnique<br />Minimum 5 ans dans la vente en B to B de produits techniques<br />·         Vous maîtrisez les techniques de vente en B to B</p> <p>·         Vous avez une affinité pour les domaines techniques</p> <p>·         La connaissance de la mécanique et l’électricité est un atout</p> <p>·         Vous aimez travaillez en équipe en mode projet</p> <p>·         Vous êtes organisé(e), à l’écoute des autres et votre force de persuasion et de conviction n’est plus à prouver</p> <p>Vous êtes porté(e) par les challenges<br />Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour communiquer avec les services en transverse</p> <p>L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter !</p> <p>Ce que nous vous proposons :</p> <p>·         Déplacements réguliers sur votre secteur (départements 09, 31, 32, 65, 81, 82)</p> <p>·         PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France</p> <p>·         Un management participatif et collaboratif</p> <p>·         Contrat non-cadre au forfait jours (CP+RTT)</p> <p>·         Une ambiance conviviale</p> <p>·         Des tickets restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté</p> <p>·         Une prime semestrielle</p> <p>·         Intéressement et participation</p> <p>·         Contexte : Création</p> <p>·         Lieu de travail : Sud-Ouest</p> <p>·         Type d’offre : CDI</p> <p>·         Date de démarrage souhaitée : ASAP</p> <p>·         Rémunération : fixe à partir de 32k€ + variable</p> <p> </p> <p>Envie de nous rejoindre ?</p> <p>Les étapes du recrutement</p> <p>·         Etape 1 : Premier contact téléphonique</p> <p>·         Etape 2 : Session d’information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter l’entreprise et sa vision pour les années à venir</p> <p>·         Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC &amp; Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d’identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.</p> <p>·         Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre du comité de Direction</p> <p> </p>