CONDUCTEUR DE TRAVAUX DÉSAMIANTAGE (F/H) (H/F) 76 - Petit-Quevilly
Offre n° 5914526
CONDUCTEUR DE TRAVAUX DÉSAMIANTAGE (F/H) (H/F)
76 - Petit-Quevilly - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Conducteur de Travaux Désamiantage.Vos Responsabilités Clés : 1 Préparation de Chantier : Analyser les dossiers techniques (rapports de repérage amiante, plans de retrait). Établir les PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) spécifiques au désamiantage. Commander le matériel, les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques. 2 Pilotage et Exécution : Encadrer les équipes (d'opérateurs en désamiantage) et les sous-traitants. Veiller à la bonne installation des zones de confinement et des unités de décontamination. Assurer le suivi des plannings, des budgets et la gestion des imprévus. Garantir la traçabilité et la conformité des déchets amiante. 3 Sécurité et Réglementation : Être le garant de la sécurité sur site et du respect des procédures SS3/SS4. Organiser les formations, les visites médicales et le suivi d'exposition des opérateurs. Assurer la relation avec l'inspection du travail et les organismes de contrôle Poste : Contrat CDI Statut Cadre Véhicule de fonction Prime résultat / intéressement / participation Votre Profil : Formation : Bac +2/3 (BTS Bâtiment, Génie Civil, ou équivalent). Expérience : Minimum 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du désamiantage (impératif). Compétences Techniques : Maîtrise parfaite de la réglementation Amiante (SS3/SS4) et des techniques de confinement. Qualités : Rigueur, organisation, leadership, excellent relationnel et forte sensibilité à la sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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