RESPONSABILITÉS : Le poste : Conducteur travaux H/F Basé à : Brest La filiale : L'agence GCC Finistère, créée en 2022, est organisée en trois pôles d'activité. Les projets sont très variés avec des clients publics et privés pour des chantiers en neuf ou en réhabilitation. Elle intervient tant en entreprise générale que sur des dossiers en macro-lots, l'ensemble des travaux étant majoritairement réalisé en production propre ! Vos missions clés : • Organisation Technique du Chantier : Définissez besoins, moyens, méthodes pour une orchestration sans faille. • Gestion de la Prévention et Sécurité : Dirigez les actions de prévention, assurant un environnement sécurisé. • Exécution Technique & Suivi Rigoureux : Mettez en œuvre les travaux avec précision et assurez un suivi minutieux. • Gestion Administrative Efficace : Garantissez une gestion administrative impeccable du chantier. • Gestion des Ressources Humaines : Stimulez la collaboration et favorisez le développement des équipes. • Gestion et Suivi Rigoureux du Planning : Orchestrez les phases du projet, respectez les délais. • Gestion & Suivi Budgétaire Maîtrisé : Optimisez les ressources tout en maintenant la qualité des résultats. • Réception du Chantier / Satisfaction Client : Assurez la conformité aux attentes, garantissant coût, qualité, délais. • Gestion de la Relation Commerciale : Communiquez avec transparence, renforçant notre engagement envers les clients. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil (Ingénieur ou Master) • Minimum 2ans d'expérience en conduite de travaux • Bonnes connaissances des techniques de TCE • Rigueur, flexibilité, appétence pour la sécurité Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • Plan d'Epargne Groupe avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !