RESPONSABILITÉS : Missions principales 1. Pilotage de la maintenance et des travaux : - Anticiper et planifier les opérations de maintenance préventive. - Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative. - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et définir les priorités d'intervention des équipements techniques (Climatisation, chaudières, ballons d'eau chaudes, curage des colonnes et des Siphons, VMC, systèmes incendie etc.) - Décider et organiser des actions à mener en interne ou à externaliser auprès de sociétés spécialisées. - Veiller à la bonne exécution des travaux dans les délais et les budgets impartis. - Assurer le suivi aux demandes de maintenance formulées par les différents services ou les clients (remplacement d'équipements, etc.) 2. Gestion avec les prestataires externes : - Identifier les besoins en sous-traitance et sélectionner les prestataires selon les compétences requises et les contraintes budgétaires. - Planifier, organiser, superviser et contrôler les interventions réalisées par les sociétés extérieures (ascensoriste, chauffagiste, société de climatisation, etc.). - Assurer l'accueil des prestataires sur site, garantir le respect des consignes de sécurité et veiller à la bonne réalisation des travaux. - Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des engagements contractuels et des règles de sécurité. - Suivre les contrats de maintenance et assurer le renouvellement ou la mise à jour si nécessaire. 3. Sécurité et réglementation : - Veiller à la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité incendie, ERP, hygiène). - Vérifier les systèmes de sécurité et de surveillance (alarme incendie, extincteurs, éclairage de secours). - Participer aux contrôles réglementaires et des inspections (bureau de contrôle, commissions de sécurité...). 4. Gestion budgétaire et administrative en lien avec la Hiérarchie - Élaborer et suivre le budget technique (maintenance, réparations, investissements). - Valider les devis, contrôler les factures et suivre les dépenses liées aux travaux. 5. Management d'équipe - Encadrer les techniciens de maintenance des établissements. - Organiser les plannings, former et faire monter en compétences les membres de l'équipe. - Assurer la répartition efficace des tâches entre l'équipe interne et les sous-traitants. - Travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'établissement, afin d'assurer un environnement optimal pour les clients. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous disposez d'une expérience confirmée à ce poste de minimum 5 ans. Compétences techniques : - Maîtrise des installations techniques : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, GTB/GTC. - Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes techniques et à en identifier les causes. - Aptitude à définir et à mettre en œuvre la solution la plus adaptée : intervention en interne ou recours à un prestataire externe. - Solide connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans les établissements de logement nocturne. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Compétences organisationnelles : - Sens de l'anticipation et capacité à planifier, prioriser et coordonner efficacement les interventions. Conditions du poste : - CDI temps plein - Double pécule de vacances - Prime de fin d'année (13ème mois) - Chèque repas - Carte ALL ACCOR STAFF (Tarifs préférentiels dans l'ensemble des hôtels du groupe Accor ainsi que d'offres exclusives auprès de partenaires)