RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons. Piloter l'activité régionale Formalités d'entreprises - Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités d'entreprises. - Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en œuvre de la stratégie régionale. - Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle Formalités d'entreprises. - Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire breton. Développer l'offre de services - Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises. - Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans. - Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus. - Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services. Accompagner les équipes et les projets régionaux - Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne. - Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants. - Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires. - Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective. Animer les partenariats et la veille métier - Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème. - Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & savoir-faire Indispensables - Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié. - Expérience confirmée en management d'équipe. - Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement. - Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle régionale. - Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire. Constituent un atout - Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat. - Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats. Qualités & savoir-être - Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes. - Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs. - Prendre des décisions et définir des priorités. - Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés. - Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances. Informations complémentaires Contrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d'une période probatoire d'un an. Salaire : 35 à 45 k€ bruts annuels. Intégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive. Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bretagne.