RESPONSABILITÉS : Le/La Chargé(e) de Projets Industriels pilote des projets d'investissement, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert vers l'exploitation. Présent(e) sur le terrain, il/elle challenge les besoins, coordonne les expertises internes et externes et anime des équipes pluridisciplinaires afin de garantir des solutions sûres, performantes, maintenables et durables. Missions : Piloter les projets d'investissement - Analyser et challenger les besoins des clients internes. - Définir le cadrage du projet : périmètre, objectifs, planning, budget, jalons et risques. - Piloter les projets selon le processus Ingénierie d'Aluminium Dunkerque et le cycle en V. - Piloter les coûts dans une approche globale : CAPEX, exploitation, maintenance et cycle de vie. - Coordonner les différentes phases, des études jusqu'à la réalisation et la mise en service. - Assurer le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance. Garantir la pertinence des solutions techniques - Comprendre les procédés et contraintes industrielles pour proposer les solutions adaptées. - Arbitrer les choix techniques selon les enjeux de sécurité, performance, fiabilité, maintenabilité et coût. - Challenger les solutions des fournisseurs et bureaux d'études. - Piloter des projets multidisciplinaires (mécanique, EIA, génie civil...) en s'appuyant sur les experts métiers. - Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la conception. Intégrer la sécurité dès la conception - Intégrer les principes généraux de prévention à chaque étape du projet. - Piloter les analyses de risques : analyses à la conception, HAZOP, APR... - Garantir la prise en compte des exigences HSE et la sécurité des interventions. - Veiller au respect des règles applicables aux entreprises extérieures. - Promouvoir une culture sécurité exemplaire sur le terrain. Animer et fédérer les acteurs du projet - Coordonner et animer les équipes projet autour d'objectifs communs. - Gérer les interfaces entre Exploitation, Maintenance, HSE, Achats, Ingénierie et partenaires externes. - Mobiliser les contributeurs et faciliter les arbitrages sans lien hiérarchique direct. - Communiquer sur l'avancement, les risques et les décisions du projet. - Accompagner les changements liés aux nouvelles installations. Capitaliser et améliorer les pratiques - Capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques. - Contribuer à l'amélioration des standards, outils et méthodes de gestion de projet et d'ingénierie. PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique supérieure dans le domaine industriel, vous disposez d'une expérience en gestion de projets industriels et/ou d'investissements (CAPEX). Le niveau de formation et l'expérience seront appréciés au regard du parcours du candidat. Selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie dans le pilotage de projets, le poste pourra être positionné sous un statut Agent de Maîtrise ou Cadre. Compétences techniques - Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets industriels : cadrage, planning, budget, risques, coordination des intervenants et mise en service. - Expérience ou bonne connaissance du pilotage de projets CAPEX. - Capacité à lire, comprendre et exploiter des plans, schémas et documents techniques. - Bonne maîtrise des démarches d'analyse et de prévention des risques. - Culture industrielle permettant d'appréhender des projets multidisciplinaires : mécanique, EIA, génie civil, procédés... - Capacité à réaliser et challenger des analyses technico-économiques et à intégrer les notions de TRI, VAN, Payback et coût global. - La connaissance de SAP ainsi que la pratique d'outils de conception tels qu'Autocad ou SolidWorks constituent des atouts. - Un niveau d'anglais technique B2 est souhaité afin d'échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux et d'exploiter de la documentation technique. Qualités attendues - Forte appétence pour le terrain et compréhension des réalités opérationnelles. - Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. - Rigueur et organisation dans le pilotage de plusieurs sujets et priorités. - Capacité à challenger les besoins et les solutions techniques avec pragmatisme. - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés. - Leadership transversal : capacité à fédérer, influencer et faire avancer un collectif sans lien hiérarchique direct. - Autonomie, prise d'initiative et capacité à prendre des décisions dans son périmètre.