Descriptif du poste: Pour accompagner les acteurs publics et privés qui ont le souhait de préserver l'environnement dans leurs opérations de construction et d'aménagement, ECR Environnement propose un large éventail de missions d'études, de conseils et d'expertises.   Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs études pour divers projets : * des dossiers loi sur l'eau (déclaration et autorisation), * des études hydrauliques (note de dimensionnement d'ouvrage de gestion pluviale), * des dossiers environnementaux réglementaires (demande d'examen au cas par cas, étude d'impact), * des délimitations et caractérisation des cours d'eau et zones humides. Vous aurez en charge le suivi complet des études, incluant le travail de terrain jusqu'à la rédaction des rapports.   Sous la responsabilité d'un chef de projet expérimenté, vous assurerez le suivi complet des études, incluant le travail de terrain jusqu'à la rédaction des rapports.     Profil recherché: De formation Bac +3 à Bac + 5, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en tant que technicien/chargé d'étude en Environnement (étude et terrain). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle. Vous avez idéalement des notions en SIG, en études de risques sanitaires et mission de maîtrise d'œuvre. Vous accordez de l'importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en plein développement ; Les déplacements se font essentiellement dans les départements limitrophes. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.   Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : * Prime de vacances * Tickets restaurant * Mobilité interne * Formations régulières * Prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) * Prévoyance * Chèques-cadeaux en fin d'année * Horaires de journée, du lundi au vendredi (semaine de 4,5 jours) * 8 RTT * Journées de cohésion