OPERATEUR REGLEUR (F/H) (H/F) 12 - Capelle-Bleys
Offre n° 5916652
OPERATEUR REGLEUR (F/H) (H/F)
12 - Capelle-Bleys - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Randstad Figeac recherche pour un de ses clients, acteur incontournable de la menuiserie PVC et aluminium, des opérateurs régleurs (F/H) en CDI. Cette entreprise conçoit et fabrique des fenêtres, portes et volets roulants alliant innovation, performance et esthétisme. Engagée dans une démarche de qualité et de durabilité, elle accompagne ses clients avec des solutions sur mesure, pensées pour le confort et l'efficacité énergétique.- Régler les machines traditionnelle ou CN - Assurer le bon fonctionnement des équipements de production - Contrôler la qualité des pièces produites et effectuer des ajustements si nécessaire - Maintenir un environnement de travail propre et sécurise Responsabilités : - Réaliser les réglages nécessaires pour optimiser la production - Surveiller les machines pendant leur fonctionnement pour éviter les défauts - Collaborer avec l'équipe de production pour assurer des délais de livraison Horaires de travail (en équipe) : 4h-13h / 13h-22h. 4 jours par semaine. Durée du travail : 36 heures hebdomadaires (35h + 1h en compte de temps). Temps de travail effectif : 8h30 par jour, avec 30 minutes de pause payée incluses. Idéalement vous justifiez d'une première expérience en atelier industriel ou menuiserie sur de la conduite de machine de production. Compétences : - Maîtrise des outils de contrôle et de réglages des machines - Capacité à lire des plans et des schémas techniques - Sens de la précision et de la qualité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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