TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 27 - Verneuil d'Avre et d'Iton
Offre n° 5916852
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
27 - Verneuil d'Avre et d'Iton - Localiser avec Mappy
Publié le 28 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance F/H.Sous l'autorité du Chef d'équipe maintenance, le Technicien de maintenance industrielle a pour missions principales de : ¿ Assurer les interventions ci-après, en toute sécurité, de : o Dépannages : diagnostic et intervention, o Actions préventives, curatives, amélioratives, o Travaux liés à du matériel ou des installations, o Installation matériel neuf. ¿ Rédiger et saisir les comptes rendus d'interventions dans la GMAO, ¿ Fournir les renseignements techniques permettant d'analyser les causes des pannes éventuelles, ¿ Renseigner la GMAO lors de la sortie de pièces de rechange du magasin, ¿ Utiliser la GMAO comme source d'informations lors des interventions, ¿ Participer à l'élaboration du plan de maintenance préventive/améliorative. Vous êtes titulaire d'un BAC, BAC PRO, BTS en électricité, électrotechnique ou électromécanique, et justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en maintenance industrielle. Nous attendons un candidat opérationnel sur le terrain, possédant de solides compétences en électricité (lecture de schémas électriques indispensable) et idéalement en mécanique. Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous intégrez facilement grâce à votre bon état d'esprit. Votre esprit d'analyse et votre réactivité sont des atouts majeurs pour le diagnostic de panne et une bonne gestion du stress.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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