[72205] CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence: IH Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : Véritable partie intégrante de la mission de recherche confiée aux CHU, la valorisation de la recherche a pour but de contribuer à l'émergence d'innovations au service du patient. Elle se traduit notamment par la mise en place de partenariats et de projets de transfert de technologie avec les acteurs industriels et institutionnels de la recherche en santé et la valorisation des inventions, des données, connaissances et savoir-faire issus des CHU. Le(la) chargé(e) de valorisation jouera un rôle clé dans l'animation, la promotion, la structuration et le déploiement de la valorisation de la recherche du CHU de Montpellier. En particulier, il (elle) anticipera les besoins et mettra en oeuvre les partenariats stratégiques avec des acteurs industriels, académiques et hospitaliers. Lieu d'exercice : Direction de la Recherche et de l'Innovation Horaires : 9h-18h Repos : samedi-dimanche ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1. Développement et gestion des partenariats  Identifier proactivement de nouvelles opportunités de valorisation de la recherche auprès d'acteurs privés et publics  Conduire des analyses d'opportunité, piloter la construction de projets associant le CHU et son écosystème (entreprises, start-ups, laboratoires, institutions), et négocier les contrats de valorisation. 2. Structuration de l'offre de services et Innovation autour de la donnée de santé  Développer des modèles de valorisation des données de recherche et d'innovation en intégrant également les innovations liées à l'IA, l'interopérabilité, le cloud et la protection des données dans l'offre de valorisation  Définir et faire évoluer la politique tarifaire selon la typologie de partenaires et d'usage (privé, public, académique). 3. Pilotage opérationnel  Participer à la construction, au cadrage, à la production des devis et au suivi de la réalisation de projets collaboratifs.  Assurer un suivi opérationnel des projets avec reporting régulier, depuis la prospection jusqu'au bilan de valorisation, piloter les tableaux de bord d'activité valorisation.  Garantir le respect des cadres réglementaires et éthiques (RGPD, CNIL) à chaque étape de la valorisation.  Contribuer à la définition de la stratégie de financement des projets 4. Animation et acculturation  Participer à des actions de formation, sensibilisation, et acculturation à la valorisation des données auprès des équipes internes (ateliers, webinaires, conférences).  Être ambassadeur de la valorisation des données de santé au sein des réseaux et plus particulièrement dans le territoire (pôle de compétitivité, collectivités, .). ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE : Le(la) chargé(e) de valorisation déploiera son activité autour des projets de recherche du CHU de Montpellier y compris les projets autour de la donnée de santé. PARTICULARITÉS DU POSTE : Poste stratégique contribuant au rayonnement régional et national du CHU de Montpellier - Environnement dynamique, innovant, en lien direct avec des acteurs de pointe en recherche, numérique et industrie de la santé. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) Le DPO de l'établissement  Le RSSI de l'établissement  La Direction du numérique en santé  Le Responsable du Secteur Innovation Partenariats  Le Directeur de la recherche et de l'innovation et son adjointe  L'équipe Innovation-Partenariats  Médecins investigateurs, chercheurs du CHU LIAISONS HIÉRARCHIQUES : Responsable Secteur Innovation-Partenariats LIAISON FONCTIONNELLE : Responsable équipe de recherche numérique en santé CORRESPONDANCE STATUTAIRE (grade) : Ingénieur Hospitalier Catégorie A Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS : - Compétences approfondies techniques : -Connaissance des environnements et normes en santé (interopérabilité, RGPD, systèmes hospitaliers.) -Maîtrise des langages et outils de manipulation de données (Python, R, SQL, ETL) -Connaissance des environnements analytiques et plateformes -Structuration et valorisation de données - Compétences relationnelles (niveau expertise) : -Savoir travailler en environnement pluridisciplinaire, à l'interface entre les équipes médicales, les chercheurs, les ingénieurs en informatique, la direction -Savoir communiquer avec des interlocuteurs de différents types : promoteurs industriels, académiques, référents internes. -Sens de la diplomatie et de la confidentialité - Compétences approfondies organisationnelles: