Développement de l'activitéContribuer à la croissance de l'équipe : identification d'opportunités de mission, développement commercial auprès de clients existants et nouveaux à un niveau donneurs d'ordre senior (e.g. C-Level ou direct reports).Participer activement aux réponses à appel d'offres et propositions commerciales : cadrage, structuration et présentation des offres - en orchestrant celles-ci avec les équipes & expertises pertinentes présentes au sein du Groupe.Positionner Talan comme un acteur reconnu du conseil aux directions générales : représentation lors d'événements, publications, networking.Leadership sur les missionsPiloter les projets de conseil aux directions générales : cadrer les missions, garantir la qualité des livrables et assurer la satisfaction client.Superviser des analyses complexes (croissance, transformation, performance, innovation, due diligence, etc.).Être l'interlocuteur clé des clients C-level : instaurer une relation de confiance durable et challenger la réflexion stratégique.Assurer l'impact concret des recommandations en accompagnant leur mise en œuvre.Management et développement des équipesEncadrer et faire grandir une équipe de Consultants/Managers : coaching, feedback, montée en compétence.Recruter et intégrer de nouveaux talents dans une équipe en croissance.Favoriser une culture d'équipe : collaboration, excellence, bienveillance, esprit entrepreneurial.Contribution à la construction de l'activité de conseil en stratégie & opérationsParticiper à la définition de la vision et du positionnement de l'équipe dédiée au conseil en stratégie et opérations au sein de Talan.Développer des offres et méthodologies différenciantes (ex. stratégie de croissance, transformations digitales, performance improvement, M&A/PMI).Orchestrer et coordonner l'ensemble des expertises au sein de Talan (technologie, data, IA, transformation organisationnelle, etc.) pour proposer des approches intégrées et favoriser le « cross-sell »Capitaliser sur les missions pour créer des assets réutilisables#TalanFrance #LI-NS3 Issu d'une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d'ingénieurs, MBA), le candidat idéal disposera d'une solide expérience en conseil en stratégie acquise au sein d'un cabinet de premier plan, de capacités de leadership éprouvées et d'une compréhension approfondie des tendances émergentes du marché.Posture attendueLeadership inspirant : savoir embarquer les équipes et créer de la confiance avec les clients, en transformant les recommandations en résultats tangibles pour ces derniersEsprit entrepreneurial : envie de contribuer activement à la construction d'une nouvelle activité au sein d'un grand groupe, en orchestrant les différentes équipes et expertises présentes en son sein (au-delà des équipes dédiées au conseil en stratégie et opérations)Exigence et excellence : garantir des standards élevés dans la réflexion stratégique, l'exécution des missions et le knowledge management ; représentation du Groupe Talan à l'internationalVision long terme : capacité à s'investir dans le développement durable de la practice A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.