RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F) 22 - LOUDEAC
Offre n° 5919243
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH (H/F)
22 - LOUDEAC - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H en CDI pour nos établissements de LOUDEAC et GLOMEL (22). · Le site de LOUDEAC fabrique et affine 15 000 T de Raclette / an (104 collaborateurs) · Le site de GLOMEL découpe et conditionne les raclettes fabriquées à LOUDEAC (55 collaborateurs en basse saison complété par un volant d'intérimaires en haute saison) La Direction et l'équipe encadrante est commune aux 2 sites Finalités de la mission La mission de ce poste consiste à : - Mettre en œuvre la politique et coordonner l'activité de gestion des RH définie par la direction générale sur les 2 sites - Assurer le relais de la Direction des RH Activités principales - Participer à la définition de la politique RH globale - Assurer le pilotage du Processus GRH · Veiller à l'application des dispositions en matière d'embauche, hygiène et sécurité et autres points ayant attrait aux procédures obligatoires - Gérer des recrutements et embauches - Superviser la gestion admin du personnel (analyse de poste, application de la politique de rémunération,...) - Appréhender les actions relevant de la gestion du personnel (temps de travail) - Gérer les dossiers disciplinaires - Participer à la mise en place de la GPEC et assurer le suivi de la bonne application de la GEPP dans son périmètre - Assurer le recensement des besoins en formation et accompagnement - Garantir la participation active de chacun aux formations obligatoires (ex : QHSE) - Assurer la gestion des aspects sociaux au sein de l'entreprise (organismes sociaux, mutuelle, complémentaire) et assiste au quotidien les hiérarchiques dans tous les aspects RH de leur fonction - Participer aux instances sociales sur les sites du périmètre géré (CSE) - Garantir la circulation de l'info et développer l'écoute active et la communication en lien avec les responsables - Etre force de proposition sur les évolutions des organisations et l'optimisation des process en interaction avec l'équipe de management - Accompagner le changement en soutien du Directeur usine - Rendre compte de son activité (tableaux de bord, reporting) - Suivre le contrôle budgétaire de son périmètre Profil recherché: Profil [notre idéal] : De formation supérieure, (Bac + 5, RH ou relations sociales), vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction RRH, idéalement dans un secteur industriel ou agro-alimentaire. Vous faites preuve de : rigueur, organisation, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle, écoute, sens des priorités, capacité à challenger et à négocier. Notre processus de recrutement : 1) 1er échange téléphonique avec Audrey, chargée RH 2) RDV TEAMS pour un premier entretien avec Audrey et Olivier (DRH) 3) Deuxième entretien sur place avec Laurent, le directeur des 2 sites 4) Réponse par appel sous 3 semaines max Vous vous reconnaissez dans le profil et appréciez les missions du poste ? -> Alors cette belle opportunité est sûrement faite pour vous ! Envoyez-moi votre candidature et je me ferai un plaisir de vous contacter pour échanger plus en détail sur cette offre Et si vous hésitez encore à nous rejoindre. * Une entreprise de renommée appartenant à la 1ère coopérative laitière française * Une marque solidaire et engagée (élue marque préférée des Français) * Des produits à forte notoriété, 100 % français et « Autrement Bons » Les avantages : * Horaire de travail : forfait jour * Prime de fin d'année (= 13ème mois) * Prime sur objectifs * 12 RTT /an * Tickets restaurant * Prime transport ou remboursement à hauteur de 50% des frais de transports en communs * Intéressement/participation selon accords en vigueur * Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire * Télétravail ponctuel possible selon impératifs du poste * Compte Epargne Temps * CSE * Dégustations régulières de produits de la coopérative #AGRO
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 44 - 52 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits laitiers
Entreprise
ENTREMONT ALLIANCE
Entremont appartient au groupe Sodiaal, qui rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. 1ère coopérative laitière française, Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.Leader des fromages à pâtes pressées avec 160 000T de fromages, Entremont emploie 1 700 collaborateurs, répartis sur 10 sites industriels en France et 2 filiales en Belgique et Italie. Sodiaal est un...
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