Directement rattaché à la DRH et en étroite collaboration avec le management de proximité, vous participerez aux principales missions suivantes : · Administration du personnel : gestion administrative du dossier du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, DPAE, contrats de travail, visites médicales et absences, disciplinaires, conseil aux opérationnels · Gestion des temps et Paie : traitement des éléments variables de paies, élaboration et contrôle des bulletins de paie, déclaration sociales...) · Recrutement : annonces, sourcing, entretiens de sélection et d'embauche · Formation : Elaboration du plan de formation, contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, recherche de financement... Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH telles que IRP, santé, sécurité au travail ou autres. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Maitrise du droit du travail Maitrise du pack office, la connaissance de Octime et/ou d'ADP est un plus Vous êtes dynamique, curieux, autonome, organisé , réactif et rigoureux Bon relationnel et respect de la confidentialité exigé