RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec une équipe de 3 juristes, vous serez en charge de : - Conseiller et accompagner les clients sur toute la gestion des relations de travail ; - Rédiger tous les actes juridiques (contrat de travail, lettre de licenciement, accords collectifs, règlements intérieurs...) ; - Animer des sessions d'information et de formation destinées aux clients ; - Effectuer une veille juridique et sociale concernant les évolutions légales. Cette liste n'est pas exhaustive, car le poste exige une grande capacité d'adaptation pour répondre aux diverses demandes des clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez un diplôme de niveau Master 2 en droit social/droit du travail et bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire. Vous êtes dynamique et capable d' assurer un bon relationnel avec votre client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité. Votre sérieux et votre sens de l'organisation se reflètent dans votre capacité à travailler de manière autonome, tout en démontrant un esprit d'équipe pour travailler sur des dossiers plus importants. Vous vous reconnaissez dans l'ensemble de ces missions ? N'hésitez plus, postulez ! De bonnes raisons de les rejoindre ? - Entreprise à taille humaine - Evénements conviviaux - Tickets restaurants - Mutuelle avantageuse - Plan d'épargne interentreprises - Télétravail possible après la période d'essai Autres informations : Contrat 39h Processus de recrutement : - 1 entretien avec Maéla, chargée de recrutement chez NEXTGEN RH - 1 échange téléphonique avec la direction (client) - 1 entretien physique chez le client effectué par la direction et un juriste Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.