RRH - Groupe Industriel (multi-sites) F/H - Administration des RH (H/F) 86 - LOUDUN
Offre n° 5922522
RRH - Groupe Industriel (multi-sites) F/H - Administration des RH (H/F)
86 - LOUDUN - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
Descriptif du poste: * Gestion de la paie : Préparation et saisie des éléments nécessaires à l'établissement de la paie de la paie pour l'ensemble des employés sur différents sites (entre 150 et 200 bulletins de salaires). * Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel, contrats, avenants, et suivi des absences. * Recrutement : Gestion des processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. * Développement des compétences : Mise en place et suivi des plans de formation pour accompagner le développement professionnel des collaborateurs et des managers. * Relations sociales : Gestion des relations avec les instances représentatives du personnel et suivi des obligations légales. * Conduite du changement : Accompagnement des managers intermédiaires dans la mise en place de nouvelles méthodes de management et de conduite du changement. * Conseil et support aux managers : Apporter un soutien quotidien aux managers intermédiaires sur les problématiques RH et les aider à développer leurs compétences managériales. * Gestion des conflits : Prévention et gestion des conflits, en veillant à maintenir un climat social serein. Profil recherché: * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en tant que Responsable RH dans un contexte industriel. * Polyvalence : Vous êtes capable de gérer tous les aspects de la fonction RH de manière autonome. * Compétences techniques : Maîtrise de la paie et des outils RH (SIRH). * Conduite du changement : Expérience en gestion de projets de transformation et conduite du changement. * Compétences relationnelles : Excellent communicant, vous savez instaurer un climat de confiance avec les managers et les collaborateurs. * Flexibilité et discrétion : Vous faites preuve de souplesse et de discrétion dans la gestion des dossiers sensibles. * Formation : Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Ouest Partners
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