Au sein de l'équipe Développement RH, en collaboration avec un(e) Chargé(e) de développement RH, vous participez activement aux projets de développement RH visant à renforcer les compétences des collaborateurs et à optimiser l'expérience collaborateur. Vous intervenez sur plusieurs volets : soutien aux projets en cours, mise à jour des procédures et création de reporting destinés aux clients internes. MISSIONS - Accompagner l'équipe dans les projets de développement des compétences et de gestion des talents (conception de programmes internes, migration vers un nouvel SIRH.) - Aide à la gestion du plan de développement des compétences - Mettre à jour et améliorer les procédures internes existantes pour garantir leur conformité et leur efficacité - Concevoir, produire et analyser des reporting à destination des managers et des clients internes (entretiens annuels, suivi des modules e-learning, CSRD. - Participer à la coordination et au suivi opérationnel des différentes initiatives du développement RH - BAC+3 à BAC +5, formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion, ou équivalent. - Première expérience en RH, idéalement en développement des compétences ou gestion de projets RH.