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Chargé de développement territorial - départements 25/70/90/68 F/H - Commercial (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 5922930
Chargé de développement territorial - départements 25/70/90/68 F/H - Commercial (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chargé de développement H/F sur les départements 25/70/90/68. Vos missions sont : Etre l'interlocuteur et le leader pour l'ouverture de nos maisons Assurer la relation avec les parties prenantes du projet (prospecteur foncier, élus, constructeur, voisinage.) tout au long du projet (De la réunion de présentation des intervenants avant chantier à l'ouverture de la maison) afin de promouvoir les maisons et assurer une ouverture conforme aux standards Ages & Vie Etre l'interlocuteur principal des élus et des services départementaux sur l'avancée du projet (respect du calendrier, la première pierre), en lien avec les directions supports d'Ages & Vie Créer les liens avec les prescripteurs locaux (professionnels de santé, commerçants, artisans, associations, bénévoles.) et garantir le suivi dans le temps en se mettant en projet avec chaque entité Garantir le respect du processus Ages & Vie d'ouverture des maisons, assurer le reporting auprès de sa hiérarchie Co-piloter les campagnes markéting et de communication avec les directions supports concernées Elaborer, suivre, partager et animer le plan d'actions commerciales avec les managers des maisons afin de garantir un remplissage conforme aux objectifs Etre l'interlocuteur et le leader de la commercialisation des maisons ouvertes Analyser les forces et faiblesses du territoire afin d'en élaborer la stratégie de proximité Elaborer, compléter et animer le réseau des prescripteurs en BtoB, BtoBtoC tre le contact privilégié des parties prenantes institutionnelles des bassins qui lui sont attribués Co-construire avec les managers des maisons des plans de progrès commerciaux permettant d'atteindre les objectifs de remplissage dans le respect de la réglementation en vigueur dans le domaine des SAD ; Co-piloter les plans de progrès commerciaux de la région sous la responsabilité du Responsable opérationnel de la région Analyser les bénéfices et les axes de progrès des plans de progrès mis en place et être force de proposition sur les actions complémentaires et/ou correctives Profil recherché: Faire preuve d'une ou plusieurs expériences commerciales réussies et justifiées par des résultats factuels Maitriser les techniques commerciales fondamentales requises Apprécier le contact humain afin de faire de chaque rencontre un moment bénéfique tre en capacité de prendre des décisions et des initiatives afin de se mettre en projet dans un cadre défini Savoir créer et animer dans le temps un réseau d'interlocuteurs multiples, bénéficier d'une capacité d'empathie tre rigoureux, savoir rendre compte Avoir l'esprit d'équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d'autres services Déplacements réguliers sur périmètre de la mission (différents départements) Rémunération fixe + variable (30%) + primes à chaque entrée pérenne Swile, Hello CSE
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
Ages et Vie
L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l'on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choix. Et bénéficier de l'accompagnement d'auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidie...
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