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Responsable de service social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 69 - LYON 02
Offre n° 5922949
Responsable de service social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
69 - LYON 02 - Localiser avec Mappy
Publié le 15 octobre 2024
Descriptif du poste: Le dispositif des Résidences Accueil (RA) : Le pôle social ORLOGES de SMC gère deux Résidences Accueil de 15 et 25 logements pérennes avec des espaces collectifs au rez-de-chaussée. La résidence accueil s'adresse à des personnes seules, majeures, hommes et femmes, suffisamment autonomes pour vivre en logement privatif. Ces personnes ont eu ou présentent des difficultés psychologiques et relationnelles qui nécessitent une action thérapeutique suivie dans un lieu de soin spécialisé, public ou privé. La maladie doit être relativement stabilisée pour envisager un tel projet. La poursuite d'un soin psychique est nécessaire. Le projet social d'une résidence accueil s'articule autour de la présence de deux intervenants sociaux sur place et d'un accompagnement sanitaire et social à l'extérieur. Un partenariat formalisé est prévu avec les équipes de soins et d'accompagnement social et médico-social de chaque résident. Un travail d'équipe entre les deux lieux est organisé. Le dispositif des Appartements Essai (APES) : Ce dispositif propose aux personnes de « s'essayer », sur un temps limité dans un appartement individuel meublé : se séparer du lieu de vie antérieur (famille, institution.), se confronter au fait de vivre seul, tester ses propres capacités au changement, gérer le quotidien. Ce séjour donne lieu à une évaluation sur le vécu de cette expérience et permet d'ouvrir sur des projets autour du logement pour l'avenir. Nous accueillons des personnes adultes ayant eu ou présentant des difficultés psychologiques et relationnelles qui nécessitent une action thérapeutique suivie dans un lieu de soin spécialisé public ou privé. La maladie doit être relativement stabilisée pour permettre une vie sociale. Missions : - Garantir le déploiement des projets d'établissement conformément aux valeurs et principes d'action définis par l'association (projet associatif) et dans un engagement de la personne accompagnée, - Garantir le respect des droits et libertés des personnes accueillies, - Garantir l'accompagnement favorisant l'expérience et le pouvoir d'agir des personnes accueillies, - Prendre en compte les proches, - Garantir d'un ancrage de nos actions dans une logique de parcours des personnes accueillies et garantir une dynamique de partenariats. Pour se faire : - Piloter l'action des services, - Accompagner les équipes et gérer les ressources humaines dans le cadre d'un management humaniste favorisant la coopération, - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité, - Identifier, développer les réseaux, les partenaires opérationnels et les projets transversaux, - Participer à la gestion budgétaire et administrative. Profil recherché: Formation et expériences : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale) - Niveau I Qualités : - Qualités relationnelles et de communication, - Qualités d'écoute et de disponibilité, - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, - Capacité à prendre du recul, - Sens des responsabilités, - Rigueur, - Capacité à gérer les situations de crise. Compétences spécifiques : · Connaissance du secteur du logement · Connaissance de l'environnement de la santé mentale · Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, · Respect et promotion de règles éthiques et déontologiques, · Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies, · Bases solides en techniques de management, · Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation, · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles, · Capacité à élaborer un budget, · Conduite de projet. Poste basé 19, rue Auguste Comte - 69002 LYON Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 Filière Educative et Sociale - Cadres à laquelle s'ajoute l'ancienneté + technicité + prime décentralisée + indemnité Laforcade . A titre indicatif, le salaire mensuel brut sur une base de minimum 5 ans d'ancienneté est de 2 900,46 €. Autres avantages sociaux : mutuelle, titres-restaurant, œuvres sociales, 6 semaines de congés payés. Adresser CV, lettre de motivation,
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 30 - 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
ASSOCIATION SANTE MENTALE ET COMMUNAUTES
L'association Santé Mentale et Communautés (loi 1901) est une association gestionnaire intervenant dans le secteur sanitaire, social et médico-social. L'association Santé Mentale et Communautés (SMC) a pour objet de soigner et d'accompagner, dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique et/ou en situation de handicap psychique pour leur permettre d'acquérir ou d'améliorer les processus psychiques leur permettant d'accéder à leur bien-être (au sen...
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