Descriptif du poste: Faites la différence dans un poste stratégique et porteur de sens ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez rejoindre une organisation engagée dans la construction d'une société inclusive et solidaire ? En tant que Directeur/trice des Ressources Humaines, prenez un rôle clé au sein de l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) de la Manche et contribuez à transformer la vie des collaborateurs et bénéficiaires. À propos du poste : Directeur/trice des Ressources Humaines Rattaché/e directement à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et le déploiement de la politique RH, tout en accompagnant les transformations d'une organisation en pleine modernisation. Vos missions principales : * Élaborer et piloter la stratégie RH en collaboration avec la direction, adaptée à nos objectifs stratégiques. * Encadrer et animer une équipe de 2 chargées de mission RH, en insufflant une dynamique collaborative et constructive avec les 17 établissements de l'Association. * Superviser tous les volets RH : recrutement, formation, développement des compétences, paie (en externalisation, avec un projet d'internalisation à venir) et gestion administrative. * Assurer un dialogue social de qualité, en lien avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT). * Piloter et optimiser les outils de gestion RH, notamment les logiciels SIRH MY SILAE et SILAEXPERT. * Promouvoir la transparence et moderniser les processus RH. * Soutenir activement la conduite du changement et les différents projets de transformation organisationnelle.   Profil recherché: Ce que nous recherchons : Un leader humain et stratégique Pour incarner cette mission avec succès et enthousiasme, vous : * Êtes doté/e d'une solide expérience en Ressources Humaines (minimum 8 ans), idéalement acquise dans des contextes associatifs ou d'intérêt général. * Maîtrisez parfaitement les enjeux juridiques et sociaux en lien avec la gestion du personnel. * Avez une forte aptitude à accompagner et fédérer des équipes et à insuffler une culture collaborative et bienveillante. * Êtes reconnu/e pour vos capacités d'innovation, votre adaptabilité et votre vision stratégique. * Partagez, au quotidien, les valeurs de l'association : solidarité, et inclusion, qui sont au cœur de nos décisions. Les petits + qui font la différence : * Une sensibilité au secteur médico-social ou éducatif sera un réel atout. * Vous êtes à l'aise avec les enjeux de digitalisation et d'optimisation des processus métiers. * Votre expérience en conduite du changement sera particulièrement valorisée.