POSTE : Assistant de Gestion H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour renforcer les équipes de notre client un (e) Assistant (e) de Gestion sur le secteur de BELLEVILLE ET COMMERCY. Poste à pourvoir en cdi. vos tâches : Assister au quotidien son supérieur hiérarchique dans toutes les tâches nécessaires à la réalisation de sa mission, sur son périmètre et dans son domaine de spécialité. Relations de travail - Interne : Rattaché hiérarchiquement au Responsable (dans son domaine d'activité) - En relation avec les opérationnels sur son périmètre - Externe : peut-être en relation avec des fournisseurs, sous-traitants, clients, organismes externes ou toute autre partie intéressée Description des activités significatives A partir des instructions données et procédures en vigueur, dans son domaine d'intervention : - Préparer et assurer le support administratif à sa hiérarchie - Collecter, traiter les données et informations recueillies et mettre à jour des tableaux de suivi, indicateurs - Organiser, planifier et éventuellement participer à des réunions, évènements - Suivre les dossiers confiés par son manager et rédiger des comptes rendus sur l'avancement des projets en cours - Gérer et traiter les tâches administratives sur son périmètre - Exécuter toute mission se rapportant à sa fonction - Faire le lien entre les contacts extérieurs et l'entreprise Engagements Q HSE R - Garantir le respect des réglementations en vigueur et des systèmes de management, le déploiement et l'appropriation des politiques en vigueur. - Prendre en compte les valeurs du Groupe et du Secteur dans leurs activités. - Adopter un comportement exemplaire notamment en appliquant le principe de vigilance partagée et le promouvoir. - Organiser les activités en prenant en compte l'ensemble des risques et leur analyse. - Respecter et faire strictement appliquer l'ensemble des règles en vigueur dans le Groupe , le Secteur et définir des règles spécifiques sur son périmètre. Niveau d'autonomie et de responsabilité générale - Garantir le suivi des projets confiés dans les délais impartis - Alerter sa hiérarchie en cas d'identification de points de blocage - Rapporter régulièrement à sa hiérarchie et faire valider ponctuellement l'avancement des dossiers deplacement PROFIL : Connaître les environnements de travail et les organisations sur son périmètre - Maîtriser les outils informatiques - Être flexible, polyvalent et savoir s'adapter - Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle - Adopter des savoirs être : humain, innovant, engagé, responsable, orienté client