POSTE : Gestionnaire Paie - ADP H/F DESCRIPTION : Vos principales missions - Piloter et sécuriser la paie Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie - Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu'à l'édition des bulletins - Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture - Gérer les acomptes et les soldes de tout compte - Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités - Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p Assurer l'administration du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants - Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties - Suivre les absences et arrêts de travail - Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance - Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés Accompagner les opérationnels - Vous n'êtes pas seulement gestionnaire d'un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité. À ce titre, vous accompagnez les directeurs d'établissement sur les sujets de paie et d'administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées. Rémunération : 33000-38000 PROFIL : Vous disposez d'une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d'au moins 3 ans d'expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels. La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.