POSTE : Gériatre H/F DESCRIPTION : Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM), établissement ESPIC, privé à but non lucratif, recrute notre futur.e 5ème Gériatre (H/F) pour l'équipe SMR PAP. Poste temps plein (100%) Présentation des 2 unités de SMR PAP (3B1 et 3B2) : - 60 lits de SMR Personnes Agées Polypathologiques divisés en 2 unités avec personnel soignant, CDS, secrétariat médical, rééducateurs (MKDE, orthophonistes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, EAPA), psychologues et assistante sociale. - Collaboration avec médecin MPR présent pour avis et synthèses. - Lien étroit avec des filières transversales (unité transversale de nutrition- UTN, équipe mobile de soins de support - EMSS, psychiatre de liaison, ELSA, rhumatologue, dermatologue). - Avis spécialisés et plateaux techniques rapidement accessibles. - Principales filières prise en charge : chute du sujet âgé, syndrome de désadaptation psychomotrice, orthopédie, suite de prise en charge de décompensation de système, problématique infectieuse, oncologie (de la pré-habilitation à la prise en charge post chirurgicale, encadrement de chimiothérapie, de radiothérapie), palliative - DMS moyenne 26 jours. - Équipe de 5 Gériatres pour 60 lits. Les missions au sein des services : - Participer à la continuité et qualité des soins - Établir un projet de soins individualisé en réalisant une évaluation médicale initiale avec une identification des objectifs de soins médicaux et rééducation - Réévaluer de façon régulière le projet de soin en synthèse multidisciplinaire hebdomadaire. - Coordonner les soins. - Poursuivre la surveillance et des soins médicaux instaurés en service de court séjour. - Ajuster les thérapeutiques. - Dépister, prévenir et prendre en charge de manière multidisciplinaire les fragilités et/ou les syndromes gériatriques. Limiter l'apparition de dépendance. - Participer au projet de rééducation et/ou de réadaptation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Définir le projet de vie, assurer la préparation et l'accompagnement du projet d'aval après bilan médico psycho social individualisé. Réunion hebdomadaire avec l'assistante sociale. Rendez-vous formel avec patient et famille. - Assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans les domaines tels que la prévention des chutes, la nutrition, la gestion de certains médicaments. - Participation aux réunions de service : synthèse pluridisciplinaire (toutes les 2 semaines), point social hebdomadaire, commission d'admission (1 commission/5). - Participer à la formation des soignants. - Collaborer avec les différents services de médecine et de chirurgie - Aider à la fluidité du parcours patient : Le service SMR PAP est essentiel dans notre filière gériatrique, depuis les Urgences (85000 passages par an, plus gros service lyonnais monosite), le service de Court Séjour Gériatrique, le SMR Gériatrique HDJ, les autres services de spécialité du MHM Notre processus de recrutement : 1. Le Directeur médical en collaboration avec Chloé notre Chargée de recrutement étudient les candidatures. 2. Entretien avec le directeur médical Dr Hernu (visio ou entretien physique) 3. Si le processus continue vous rencontrez les médecins du service et découvrez le MHM lors d'une visite des locaux. PROFIL : Au sein de la structure : - Participation aux astreintes de SMR PAP et SMR neurologique (1 semaine d'astreinte téléphonique / 8 avec possibilité de dons d'astreintes). - Participation aux instances institutionnelles : CLUD, CLIN, CLAN, COPS, CME etc. Profil attendu : - Médecin Gériatre, DESC de gériatrie / Médecin généraliste avec appétence/expérience en gériatrie. - Grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patients et leurs proches. - Sensibilité aux problématiques de perte d'autonomie, de dépendance et de fin de vie. - Patience, bienveillance et intelligence émotionnelle. - Esprit d'équipe et sens de l'organisation et de la coordination. Pourquoi nous rejoindre ? - Statut salarié - 18 RTT par an - 15 jours de congrès / formation - Participation conférence mensuelle : Vendredi de la recherche - Locaux neufs (2019) et bien équipés - Actif pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion - Très accessible en TCL (bus, métro, tram) - Prise en charge du forfait TCL à 60% - Abonnement TCL réduit : Citypass PDE/PDA - Indemnité vélo jusqu'à 280 €/an et parking sécurisé pour vélo - Restaurant d'entreprise (prix moyen repas 5 euros) - Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 27€ par mois - Institut de formation interne certifié Qualiopi - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels - Compte Épargne Temps