Descriptif du poste: Si vous vous reconnaissez dans ces phrases : "J'ai envie de construire quelque chose, pas juste de gérer l'existant" "Un projet ERP à piloter ? Je signe où ?" "J'ai du leadership à revendre et j'ai besoin d'un terrain pour l'exprimer" Alors ce poste est fait pour vous. Contexte du poste :  Une entreprise industrielle de Cluses, une équipe Supply Chain de 14 personnes (6 en direct + 8 terrain) qui fonctionne de manière autonome... MAIS qui a besoin d'un vrai leader pour passer au niveau supérieur. L'enjeu ? Transformer une équipe qui fonctionne en équipe qui performe. Et accessoirement, piloter un changement d'ERP prévu pour 2026.   CE QUI VOUS ATTEND * Approvisionnement (gestion fournisseurs à superviser) * ADV (relation clients à superviser) * Achats * Planification * Import/Export * Responsable Magasins (qui lui-même manage 8 personnes terrain) Les 3 chantiers prioritaires 1. Fédérer et challenger une équipe qui tourne. Ils sont autonomes, compétents... mais attendent qu'on les embarque dans un projet commun. Ils ont besoin d'un leader qui structure, challenge, informe, et crée de la cohésion. 2. Piloter LE projet de l'année : changement d'ERP Déploiement prévu en 2026. C'est VOTRE projet. Vous êtes aux commandes. 3. Optimiser ce qui marche déjà ⚙️ * Maîtriser et optimiser les flux logistiques * Résoudre les enjeux de gestion des stocks * Superviser les relations clients (ADV) et fournisseurs (Appro) * Mettre en place les bons KPI Profil recherché: Les essentiels * Bac +3/+5 logistique + minimum 5 ans en Supply Chain * Maîtrise de la gestion et optimisation des flux (c'est le cœur du poste) * Expérience ERP et Excel avancé * Anglais courant Ce qui fera LA différence ✅ Leadership affirmé  ✅ Capacité à fédérer  ✅ Vision    Le poste est à pourvoir dès que possible. * Vous postulez via Vizionère * On échange lors d'un premier entretien en visoconférence * Vous rencontrez le client (2 entretiens). * Vous embarquez dans l'aventure