Descriptif du poste: La DSI-RC d'un acteur majeur de la retraite complémentaire a lancé une filière spécifique pour moderniser le Système d'Informations de la Retraite Complémentaire, en s'appuyant sur des technologies Open Source, la centralisation des applications de gestion, et la digitalisation des services en ligne pour les utilisateurs (individus et entreprises). Dans ce cadre, nous recrutons au poste d'Ingénieur Administrateur MEGA/HOPEX afin de renforcer l'accompagnement à l'administration globale de l'outil MEGA HOPEX. Le service gère non seulement les outils de développement de l'organisation (de la conception aux tests) mais aussi les méthodes associées au travers d'un AGL industrialisé. En tant qu'ingénieur administrateur MEGA HOPEX, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des comptes utilisateurs - Gestion des incidents - Extensions/modifications de métamodèle - Maintenance des descripteurs RTF et HTML - Patchs et Montées de version - Support aux utilisateurs - Rédaction de la documentation technique, cahier des charges, communication et compte-rendu. - Paramétrage avancé de l'outil (macros, arbres de navigation, pages de propriétés, etc .) - Méthode, rigueur, autonomie Environnement technique : Jira, Confluence, Méga, SquashTM, GIT Profil recherché: Et si c'était vous ? Vous êtes issus d'une formation Bac+5 et avez au moins 5 ans d'expérience. Vous  justifiez d'une expérience significative en administration de MEGA ainsi qu'une expérience en utilisation des outils UML et BPMN. Disponibilité : ASAP Pourquoi rejoindre Triskell : * Engagement durable : Triskell, société résolument responsable, est fière de son label bronze Ecovadis, attestant de notre engagement envers l'éco-responsabilité et l'éthique. * Performance environnementale : Notre évaluation Hello Carbo révèle que nous émettons 68 tonnes de CO2/an, soit 820kg de moins par salarié et par an par rapport à la moyenne de notre secteur. * Épanouissement au travail : Labellisés Happy at Work avec une note de 4.64 sur 5 et un taux de réponse de 94%, nous privilégions le bien-être de nos salariés. * Diversité et inclusion : En signant la Charte Diversité, nous dépassons les standards légaux pour favoriser un environnement inclusif. * Package salarial attractif.   Rejoignez-nous pour participer à des projets innovants au sein d'une entreprise éthique. Notre équipe dynamique attend votre candidature avec impatience ! Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux candidats reconnus en tant que travailleurs handicapés, à compétences équivalentes