POSTE : Chargé de Missions Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de minimum 9 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission RH en CDD. En tant que Chargé(e) de mission RH, vous avez la charge de la gestion des ressources humaines et du recrutement d'un périmètre métier de 120 collaborateurs. Dans ce cadre, les missions principales que vous exercez en partenariat avec les managers sont les suivantes : - Accompagner les interlocuteurs de votre périmètre dans la résolution des situations collectives ou individuelles et faciliter la mise en oeuvre de projets business susceptibles d'impacter las conditions de travail les collaborateurs, - Assurer la gestion de l'ensemble du process de recrutement pour vos directions : définition conjointe du besoin, validation budgétaire, sourcing, entretien, proposition. - Interlocuteur dédié des managers et collaborateurs pour l'intégralité des questions RH, garantir la bonne application du cadre juridique dans le suivi du parcours collaborateur (légal, conventionnel, accords et usages internes), - Contribuer activement à la conduite du changement dans le cadre de la transformation d'entreprise (déploiement culturel et organisationnel), - Garantir la qualité de l'expérience collaborateur dans le cadre du Pacte pour le Mieux Vivre Durable en favorisant notamment le développement et l'épanouissement de chacun dans un parcours qualitatif de l'intégration à la sortie (recrutement intégration, entretien de carrière, renseignements divers, santé au travail, etc.), - Vous contribuez à l'optimisation des process en étant force de propositions : développement de la marque employeur, partenariats pertinents, optimisation des process en général, - Prendre en charge la dimension disciplinaire de 1er niveau avec l'appui de votre Responsable RH. PROFIL : - Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. - Vous savez faire preuve d'organisation et de réactivité au quotidien. - Vous êtes tourné solution et votre curiosité professionnelle vous permet de grandir dans votre poste. - Vous appréciez le travail d'équipe et faites bénéficier de votre proactivité au collectif. Compétences techniques recherchées : connaissances en droit du travail. Maîtrise des techniques de recrutement. Intelligence relationnelle et assertivité seront vos atouts !