Descriptif du poste: Contexte et Enjeux L'objectif est d'intégrant un.e candidat.e à dominante managériale et organisationnelle, capable de structurer les pratiques et d'accompagner la montée en compétences de l'équipe. ⏰ Horaires de travail en 2/8 Missions principales Rattaché(e) au Responsable de secteur Découpage, vous assurez le management opérationnel d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs (opérateurs et régleurs). Vous veillez à la performance quotidienne du secteur tout en développant les compétences, l'autonomie et la cohésion du collectif. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Manager et accompagner les équipes Organiser les ressources et planning de production Encadrer, animer et mener les entretiens individuels Développer la polycompétence et l'autonomie des opérateurs/régleurs Piloter la performance opérationnelle Suivre les indicateurs (TRS, taux de rebuts, qualité) Identifier les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives Participer aux routines QRQC et aux projets d'amélioration continue ️Garantir les standards Qualité / Sécurité / Environnement Veiller au respect des procédures et aux bonnes pratiques terrain Détecter les anomalies et déclencher les actions correctives Contribuer à l'amélioration des méthodes et standards HSE S'impliquer dans la dynamique RH et organisationnelle Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux entrants Contribuer au tutorat, au développement des compétences et aux plans de formation Travailler en collaboration avec les services support (qualité, maintenance, méthodes, industrialisation) Profil recherché: Formation technique (type Bac +2/3 en production, mécanique, gestion industrielle ou équivalent). Première expérience significative en management d'équipe en environnement industriel   ⚡Capacité à planifier, organiser et fédérer autour d'objectifs communs. ⚡Goût du terrain, sens des responsabilités et posture exemplaire. ⚡Ouverture d'esprit, curiosité technique, et envie d'accompagner le changement.   Rémunération selon profil - base indicative : 38 à 42 K€ bruts/an Réception des candidatures jusqu'au 30 novembre 2025 ❓ Pour rejoindre quelle Entreprise Le Groupe CGR International, créé en 1963 compte aujourd'hui 1.500 salariés répartis sur 22 sites de production sur 4 continents. Le Groupe est spécialisé dans la co-ingénierie et la production en série de composants mécaniques et mécatroniques par transformation à froid et surmoulage de polymères. Les unités de production autonomes du Groupe ont en commun la même méthodologie : offrir une grande réactivité, une qualité constante et une prestation sécurisée dans le monde entier. En savoir plus https://www.cgr-international.com/fr/