Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de radiateurs et de chaudières pour le chauffage central, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE 2 H/F, pour un poste en CDI basé à CHAVANOD (74). VOS MISSIONS : -Prendre connaissance de la tournée à partir des données du système d'information et l'affiner si nécessaire. -Prendre les pièces détachées et outillages nécessaires en fonction des devis à gérer dans la journée. -Questionner et écouter le client sur le fonctionnement de l'installation à partir de la procédure en vigueur, afin comprendre les problèmes constatés. -Réaliser un constat de fonctionnement de l'appareil, et s'assurer que l'installation soit conforme aux règles techniques, réglementaires et de sécurité. -Réaliser l'intervention de maintenance à partir des gammes et process en vigueur. -Remplacer les consommables, en utilisant les outils à sa disposition (références, top conso, disponibilité des pièces...) -En cas de constat de pièces défectueuses ou usées, établir un devis à partir des outils et procédures en vigueur et des informations du chef d'équipe le cas échéant. -En cas d'anomalies, noter la non-conformité dans le système d'information, prévenir le chef d'équipe et appliquer les procédures en vigueur. -Réaliser le compte rendu d'intervention et l'expliquer auprès du client, prévenir le client sur les possibilités de pannes futures (préventif) et le conseiller sur le fonctionnement de l'appareil (régulation, économies d'énergie, radiateurs...). -Remonter au chargé d'affaire (privé) ou au chef d'équipe (public) les potentiels remplacement d'appareils vétustes. Pour le dépannage : -Réaliser un questionnement avancé auprès du client afin d'orienter le diagnostic. -Réaliser un diagnostic à partir des tests effectués et de l'interprétation éventuelle des codes défaut et des éléments fournis par le client. -Formuler une hypothèse de panne et réaliser les tests pour la valider. -Remplacer les pièces défectueuses ou réaliser un devis de réparation, en utilisant les outils à sa disposition (références, top conso, disponibilité des pièces...) RESPONSABILITES EXERCEES ET LATITUDE D'ACTION -Garantir la conformité et la sécurité du client dans le cadre des procédures le concernant -Garantir la satisfaction client dans le cadre de son intervention -Responsable de la réalisation du dépannage et des devis le cas échéant -Respecter les normes et procédures de sécurité en vigueur -Véhiculer une bonne image de l'entreprise par son comportement et par la qualité de son travail. HORAIRE, REMUNERATION ET AVANTAGES : -2300 € - 3 000 € selon le profil -39h (dont 4h supp) -24 RTT (majoré à 125%) -Ticket restaurant à 8 euros -Prime sur objectif en fonction des rendez-vous -Véhicule de service (peut rentrer avec le véhicule au domicile - pas d'utilisation personnel) PROFIL : PROFIL : -Connaissance en combustion, hydraulique et électricité -Connaissance de la réglementation gaz et/ou fioul -Connaissance des outils numériques internes -Connaissance et compréhension du fonctionnement des appareils -Habilitation électrique -Permis de conduire Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.