Descriptif du poste: "L'Attaché(e) de direction / Chargé(e) de paies" est rattaché(e) au Directeur de l'établissement avec qui il/elle collaborera quotidiennement sur des projets opérationnels et stratégiques. Il/elle contribue à la bonne marche de l'établissement en collaboration avec les autres cadres de la structure. Avec une forte orientation en ressources humaines, l'Attaché(e) de direction/Chargé(e) des ressources humaines sera le principal interlocuteur de la fonction RH au sein de l'établissement, notamment sur la réalisation de la paie, et devra ainsi faire preuve d'une autonomie conséquente. Le candidat devra donc posséder de fortes connaissances RH appliquées au secteur sanitaire ou médico-social. Voici une liste non exhaustive des missions rencontrées sur le poste: Contact de proximité des salariés ; Gestion de la paie : vérification de la saisie des plannings, recueil des éléments variables, gestion des acomptes et des demandes de régularisations, vérification des bulletins de salaire (CEGI) ; Administration du personnel : élaboration et suivi des dossiers salariés, rédaction et suivi des contrats, suivi des absences et des visites médicales, gestion des dossiers disciplinaires ; Recrutement : rédiger, poster et suivre les annonces, mener des entretiens d'embauche, organiser l'intégration des nouveaux salariés ; Formation : recueil des besoins, élaboration du PDC, organisation et suivi des actions de formation obligatoires et non obligatoires ; Gestion des plannings ; Suivi des indicateurs RH ; Qualité & gestion des risques : rédaction et mise à jour des procédures RH, pilotage du processus QVCT, mise à jour du DUERP ; Participation à l'animation des relations sociales (CSE.) ; Participation à différents projets : changement de logiciel de gestion des temps. ; Participer aux astreintes administratives de l'établissement ; Profil recherché: De formation Licence ou Master professionnel en RH, généraliste de la fonction Paie, vous avez acquis de l'expérience sur des fonctions très opérationnelles (paie, droit social, formation, gestion sociale, relations sociales .). A ce titre, vous possédez de bonnes compétences techniques et relationnelles exercées dans des environnements complexes. Connaissance de CEGI fortement recommandé Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles Discrétion et rigueur Capacité d'adaptation Les avantages : CSE, self, remboursement 75% carte de transport ou place de parking, Venez rejoindre une équipe dynamique et accueillante !