Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Assistant/e de Service social en CDI à temps plein pour le CRA - Pôle PUPEA Mission générale du poste : Mise en œuvre de la méthodologie d'intervention sociale d'aide à la personne et de l'intervention sociale d'intérêt collectif, soutien et médiation auprès des familles et intervenants, diagnostic et expertise sociale, travail en réseau. Poste dédié au pôle adultes du CRA (usagers > 20 ans). Activités principales : · Participer à l'élaboration de bilans pluridisciplinaires, de synthèses pour les usagers adultes en cours de procédure diagnostique au CRA. · Accueillir, informer, conseiller les usagers et leurs familles sur les démarches, l'accès aux droits, à la santé · Dans le cadre de la démarche diagnostic, accompagner les usagers et leurs familles et les orienter vers les partenaires extérieurs et les différentes structures de prise en charge. · Assurer un appui ponctuel à l'ouverture des droits spécifiques aux TSA / TND, dans le cadre de la mission ressource du CRA · Partager et échanger des informations avec les personnels du CRA · Établir des liaisons intra et extra-hospitalières · Assurer le suivi et la mise à jour des éléments sociaux du dossier patient informatisé (HM) · Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le dossier patient informatisé (HM) · Assurer le suivi des dossiers d'orientation · Rencontrer les acteurs de terrain, visites de structures, animer le réseau · Se mettre à disposition des usagers et partenaires en recherche d'informations sur les prises en charge et dispositifs existants · Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert · Participer aux réunions et différents groupes de travail · Organiser et animer des formations auprès des proches aidants et du réseau · Contribuer à la professionnalisation des étudiants en service social et de ses pairs · S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation et de formation · S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. Profil recherché: Diplômes requis : · Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Connaissances : · Connaissance du handicap · Connaissance des TND · Connaissance des conséquences et des impacts des troubles sur la vie sociale et quotidienne · Connaissances de la législation en matière de santé · Connaissances de la législation relative à la protection des mineurs et des majeurs protégés · Connaissances en droit public · Connaissances des institutions accueillant des mineurs et des majeurs avec un trouble du spectre de l'autisme, des réseaux intra et extra-hospitaliers · Connaissance des outils informatiques institutionnels · Connaissance des procédures en vigueur au CHCP. Savoir être : · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse · Capacité à développer un travail de partenariat · Disponible, adaptable aux contraintes du poste Sens de l'initiative et de l'organisation. Savoir faire : · Savoir rendre compte et transmettre les informations orales et écrites · Savoir animer des réunions et des sessions de formation auprès de ses pairs, de partenaires ou de proches aidants · Tenir à jour le dossier patient informatisé · S'impliquer dans le recueil de l'activité socio-éducative S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - Spécificités du poste : · Poste à 100%, repos fixes · Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail en vigueur · Congés à adapter selon les périodes de fermeture du CRA et en lien avec le(la) deuxième assistant(e) social(e) du service : relais ponctuel des missions avec le(la) binôme assistant(e) social(e) du pôle enfants/adolescents. · Déplacements en Gironde et ponctuellement sur le territoire ex-Aquitaine · Poste nécessitant une articulation permanente avec les structures médico-sociales du territoire, les services sociaux de la région ex-Aquitaine · Expérience similaire appréciée ou connaissance des troubles du neurodéveloppement et de leurs répercussions · Les entretiens d'évaluation annuels ou périodiques seront menés par le cadre de santé du CRA, en lien avec le cadre socio-éducatif du CH Charles Perrens.