Descriptif du poste: Vos missions : En tant que consultant(e) expérimenté(e) avec une expertise en People and Change, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement humain des transformations. Vos missions incluront : * Gestion de projet et stratégie de transformation Cadrage et pilotage de projets de transformation. Diagnostic organisationnel et optimisation des processus Définition des plans de conduite du changement pour aligner les équipes sur des objectifs communs. Déclinaison et mise en œuvre des meilleures pratiques en termes de conduite du changement. * Accompagnement des équipes Conception et animation de dispositifs d'accompagnement au changement (ateliers, formations, coaching). Identification des leviers pour engager durablement les parties prenantes. Élaboration de parcours d'adoption pour favoriser l'appropriation des transformations. * Contribution au rayonnement de BeeSwedge Construction d'un écosystème de partenaires autour de l'expertise People and Change. Participation active à l'évolution des méthodologies internes.   Profil recherché: Votre profil : *  Formation : Bac +5 (type école de commerce, université, sciences humaines). *  Expérience : Minimum 5 ans, idéalement en cabinet de conseil ou en entreprise dans une fonction similaire. *  Expertise : Gestion du changement, conduite de projets organisationnels. *  Langues : Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) indispensable. Vos atouts : * Excellentes capacités relationnelles et aptitude à mobiliser les équipes. * Créativité et esprit analytique pour concevoir des solutions sur mesure. * Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels. * Esprit entrepreneurial et goût du challenge. Pourquoi choisir BeeSwedge ? * ️ Un environnement stimulant et collaboratif valorisant la créativité et l'innovation. * ️ Une entreprise flexible, offrant un cadre de travail hybride et des opportunités d'évolution rapide. * ️ Une équipe passionnée, prête à relever ensemble les défis de demain. Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez un cabinet qui combine innovation, expertise et valeurs humaines. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre Processus de Recrutement : Simple, Humain, et Structuré Notre objectif est de faire de votre recrutement une expérience enrichissante et authentique. Voici les étapes qui vous attendent : * Premier échange avec notre équipe RH : Un moment pour découvrir votre personnalité, vos valeurs et ce qui vous motive. Parce qu'au-delà des compétences, votre savoir-être compte beaucoup pour nous ! *  Entretien sur vos compétences métier : n échange approfondi pour explorer votre savoir-faire, vos expériences passées et comment elles peuvent s'inscrire dans nos projets. *  Étude de cas : L'occasion de mettre vos compétences en action, avec une situation concrète reflétant les défis que nous relevons au quotidien. *  Entretien final avec nos associées : Une discussion pour valider ensemble votre intégration et aligner nos ambitions mutuelles.