POSTE : Responsable de Programme de Transformation de la Paie H/F DESCRIPTION : Vos Missions PrincipalesRattaché(e) à la Direction RH & Transformation, vous pilotez de A à Z le programme stratégique de transition d'un modèle de gestion déléguée vers un modèle d'externalisation complète (Outsourcing) auprès d'un nouveau partenaire majeur : - Pilotage de la Transition & Externalisation : - Définir, planifier et exécuter la feuille de route du transfert d'activité vers le nouveau prestataire. - Piloter la conduite du changement auprès des équipes RH, Finance, IT et des instances représentatives du personnel (IRP) dans un contexte à forte sensibilité sociale. - Standardisation, Processus & Digitalisation : - Rationaliser et harmoniser les règles de paie et GTA à travers plusieurs entités juridiques et conventions collectives (principalement la Métallurgie). - Éliminer les traitements manuels, renforcer la qualité de la donnée et automatiser les interfaces entre les SIRH, la GTA, la Paie et la Finance. - Gouvernance & Gestion des Fournisseurs : - Instaurer un cadre de gouvernance rigoureux (SLA, KPI, suivi de performance) avec le nouveau prestataire externalisé. - Garantir la parfaite conformité légale, fiscale, sociale et la continuité de la paie sans rupture de service pour les 6 500 salariés. Selon Profil PROFIL : Profil Recherché - Expérience : Expérience significative (10 ans+) en Direction de Projets / Programmes de Transformation Paie & SIRH d'envergure (périmètre de plus de 5 000 collaborateurs multi-entités). - Expertise Métier : Maîtrise parfaite de la paie française, de la réglementation sociale/fiscale, de la GTA et de la Convention Collective de la Métallurgie. - Savoir-faire clé : Expérience réussie dans la transition d'un modèle de paie (passage en Centre de Services Partagés ou bascule vers un prestataire externalisé). - Langues : Français et Anglais courants (impératif pour interagir avec les directions internationales). - Modalités : Poste basé idéalement à Belfort (90) ou en Télétravail avec déplacements réguliers. Rémunération : 90 000 EUR à 150 000 EUR selon profil.