Dans le cadre d'un remplacement d'une salariées temporairement affectée à d'autres missions, nous recherchons un/une délégué(e) aux prestations familiales pour intervenir sur le Service d'Aide Educative Budgétaire et de Gestion de Prestations (SABEGE). Le poste, basé à Brest, est à pourvoir en CDD, temps plein, dès à présent et jusqu'au 24/04/2026. Le délégué aux prestations familiales exerce au nom de l’UDAF des mesures d’aide à la gestion du budget familial. Conformément à l'article 375-9-1 alinéa 2 (L. n° 2007-293 du 5 mars 2007), il/elle prend toutes décisions, en s’efforçant de recueillir l’adhésion des bénéficiaires des prestations familiales et de répondre aux besoins liés à l’entretien, à la santé et à l’éducation des enfants ; il/elle exerce auprès de la famille une action éducative visant à rétablir les conditions d’une gestion autonome des prestations. Dans ses activités quotidiennes, le/la délégué(e) aux prestations familiales : * Perçoit et gère les prestations en vue de garantir les besoins essentiels des enfants * Vérifie les droits aux prestations familiales * Conduit avec la famille une action éducative et budgétaire en vue d’une gestion autonome dans le cadre d’un projet individualisé * Fixe avec la famille l’affectation des prestations * Informe et oriente la famille sur ses droits en matière de logement, santé … * Veille au respect des engagements de paiement pris par la famille * Rencontre régulièrement la famille à domicile et/ou en permanences d’accueil et la conseille dans les démarches administratives * Veille aux conditions de vie des enfants et informe, en cas de danger, les autorités compétentes * Favorise l’insertion sociale de l’enfant et de sa famille * Participe aux réunions avec les partenaires et développe toutes relations partenariales nécessaires à l’intérêt des familles * Réalise un bilan en fin d’intervention avec la famille et établit un rapport en fin de mesure destiné au juge des enfants * Participe aux audiences Diplôme d'Etat en travail social exigé : DEASS, DEES, DECESF Compétences attendues : * Connaissance des prestations familiales * Gestion budgétaire * Accompagnement éducatif et social * Ecoute, conseil, orientation * Gestion des priorités, autonomie * Travail en partenariat * Qualités relationnelles et rédactionnelles * Organisation et rigueur administrative Permis B indispensable, déplacements quotidiens Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur