POSTE : Opérateur - Opératrice de Production H/F DESCRIPTION : - Exploite l'équipement assigné ou les zones de l'usine. - Effectue des activités et des rapports sur les activités opérationnelles liées à la liste des opérations du tableau de bord des opérations (OPD). - Utilise le temps discrétionnaire pour obtenir des résultats de performance durables pour l'installation. - Utilise les connaissances et l'expérience des opérations pour exploiter de manière proactive l'usine de manière sûre, fiable et optimale. - Travaille avec les membres de l'équipe de travail afin d'anticiper et de résoudre efficacement les événements imprévus dans les capacités de l'équipe de travail et d'escalancer efficacement les problèmes qui ne peuvent pas être résolus avec les rôles de support appropriés. - Former d'autres opérateurs moins expérimentés. - Nécessite des compétences techniques élargies dans des méthodes analytiques / scientifiques ou des processus opérationnels pour effectuer un éventail défini d'activités. - Peut agir comme une ressource informelle pour les membres de l'équipe ayant moins d'expérience. Responsabilités / Fonctions - Suit les politiques, les principes, les procédures, les normes et les pratiques en matière de discipline opérationnelle afin d'assurer un fonctionnement sûr, fiable et efficace des zones d'usine assignées. S'assure qu'une discipline opérationnelle adéquate est disponible pour toutes les activités planifiées et non planifiées. - Les opérations et les contrôles sur le terrain sont des équipements de processus. Surveille les conditions de processus, les indicateurs de performance clés, l'équipement et les systèmes de contrôle et prend les décisions appropriées pour maintenir et / ou atteindre les taux et les conditions souhaités alignés sur les objectifs de l'usine / du site / de l'entreprise. - Effectua des tâches opérationnelles et connexes planifiées et des tâches qui résultent de la résolution d'événements imprévus. - Travaille avec les membres de l'équipe de travail et d'autres équipes de travail pour tirer parti des compétences et des connaissances pour équilibrer la charge de travail et s'assurer que les tâches assignées sont terminées par les dates d'échéance. - Effectue un soulagement efficace des quarts de travail, tel que défini dans la discipline de fonctionnement et les outils propres à l'installation, afin d'assurer une communication et un transfert efficaces à l'équipe de transition. - Maintient la qualification dans les domaines assignés, par politique de l'installation, et complète les objectifs de formation en temps opportun. Cela comprend l'utilisation du temps discrétionnaire pour combler les lacunes en matière de compétences et de connaissances. - Mentors et forme le personnel des opérations nouvelles et existantes sur le fonctionnement des processus, le dépannage et l'utilisation de la discipline de fonctionnement dans l'alignement sur le processus de formation de l'usine. - Effectua des activités de réponse immédiate, telles qu'affectées. - Initier et documener les enquêtes préliminaires en fonction des processus / critères spécifiques à l'usine et participer à des enquêtes formelles et informelles sur les causes profondes pour les événements impliqués dans ou sur demande. - Pistes et utilise les mesures de performance clés de l'usine sur le poste qui sont applicables au rôle d'exploitation de l'usine pour optimiser les opérations et identifier les opportunités d'amélioration. Utilise les connaissances et les compétences en matière de processus pour améliorer la performance de l'usine et la discipline opérationnelle. Identifie de manière proactive les améliorations et les opportunités en utilisant les processus d'amélioration des installations, la gestion appropriée des processus de changement et des outils de communication. - Effectue la maintenance autonome, y compris les réparations mineures et l'entretien préventif, en utilisant les politiques, procédures, processus et disciplines appropriés. Remarque: Sous réserve des accords locaux. Informations complémentaires Avantages - Ce que Dow vous offre Nous investissons en vous. Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de votre bien-être : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être. Voici quelques points saillants de ce qui vous serait proposé en tant que salarié(e) chez Dow : - Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des possibilités de primes, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local. - Des prestations et des programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin quand vous en avez besoin. - Programme de retraite compétitif qui peut inclure de...