Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchise un(e) : Chargé de contrats et garanties (F/H) - en CDD Vos Missions : * Collecter les informations/données nécessaires aux contrats liés à la franchise et à l'approvisionnement et vérifier leur validité. * Prendre en charge l'élaboration des contrats et organiser leurs signatures par les parties prenantes. * Effectuer les prises de garanties avant l'entrée de l'exploitant dans le point de vente. * Constituer les dossiers de prise de participations dans les sociétés. (collecte et envoi des pièces justificatives obligatoires, Kbis etc.) * Constituer de manière exhaustive et efficace les dossiers juridiques clients. (pièces justificatives juridiques, administratives, comptables, financières etc.) * Suivre les dates d'échéance des baux commerciaux et anticiper leur renouvellement. * Transmettre toutes les pièces justificatives nécessaires et demandées au service contentieux. * Alimenter la partie contractuelle et juridique des fiches clients de la base de données. * Anticiper les délais des tâches/opérations déclenchées pour respecter les échéances des décisions prises par les comités financiers. * Assurer le renouvellement des garanties limitées dans le temps (nantissements, cautions bancaires, etc.) * Informer et sensibiliser les enseignes et les franchisés aux risques et aux contraintes juridiques, répondre à leurs demandes de renseignement et questions. Informations complémentaires : * Lieu : Valence * Intéressement et participation * Télétravail * Mutuelle / prévoyance * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * 10% de remise sur achats avec la carte Pass * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * Formation Bac +2/3 juridique-comptable (DUT droit des sociétés ou administration et gestion des PME/PMI), avec 2-3 ans d'expériences ou Bac+5 juridique * Avoir un bon esprit d'analyse et critique * Etre rigoureux et logique * Etre organisé