POSTE : Responsable Pieces Groupe H/F DESCRIPTION : Vous aimez faire des choses qui ont du sens? Nous aussi! JARNY MVS ALLIN a su nouer des relations de confiance avec ses fournisseurs et les agriculteurs dans différents métiers : tracteurs, matériels d'accompagnement, élevage, engins de manutention, viti-vini, irrigation et agriculture de précision. Aujourd'hui, grâce à une équipe de plus de 300 collaborateurs performants et motivés, nous sommes un acteur incontournable en Vendée, Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Deux-Sèvres, Charente et Charente Maritime. 3 RAISONS D'INTEGRER L'EQUIPE JARNY MVS ALLIN 1.Un cadre de travail qui place l'humain au coeur de son management 2.Une culture d'entreprise et des valeurs familiales 3.Une entreprise connue et reconnue par ses clients VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des opérations, vous êtes le/la garant(e) de l'élaboration et du pilotage de la stratégie pièces pour l'ensemble du groupe. Vous supervisez l'activité commerciale et marketing pièces ainsi que le fonctionnement pratique des magasins. Vous managez en direct et en transversal les équipes du service pièces. A ce titre, vous aurez pour missions : HUMAIN - Encadrer, animer et coordonner les pôles d'activités pièces du groupe (magasin, achat et commerce) - Assurer une communication active avec l'ensemble des services - Contribuer aux instances de direction en tant que membre du CODIR, en participant activement à la réflexion stratégique et à la coordination des projets transversaux menés au sein du Groupe - Adhérer et diffuser la vision de l'entreprise en interne et externe ORGANISATION - Définir et garantir l'application de la politique d'achat pièces au sein du groupe - Définir et garantir le bon suivi des process pièces : achat, commercial et magasin - Fixer et contrôler l'atteinte des objectifs pour l'ensemble des agences - Assurer un reporting régulier aux managers de services : communication ascendante et descendantes des informations - Co-définir les besoins RH à court et moyen terme en collaboration avec les managers intermédiaires. - Préparer et Animer les réunions d'équipes ECONOMIQUE - Faire respecter et garantir les règles de gestion interne (Stock, Marge, etc) - Co-construire et assurer le suivi du budget annuel de l'ensemble des magasins - Fixer les objectifs qualitatifs et quantitatifs ainsi que les moyens à mettre en place et analyser les indicateurs de performances du service - Maitrise et mise en application des objectifs du concédant : certification , BP, etc MARCHE / CLIENTS / FOURNISSEURS - Garantir une bonne relation avec les clients et fournisseurs - Représenter le groupe auprès des partenaires et fournisseurs - Réaliser les études de marché et proposer des plans d'actions visant à répondre aux enjeux Ne vous arrêtez pas aux idées reçues, nos postes sont adaptés à tous les profils, alors rejoignez-nous ! PROFIL : QUALITÉS RECHERCHÉES - Organisé.e - Curieux.se - Dynamique - Ecoute active - Proactif.ve - Rigoureux.se - Disponible - Autonome PRÉREQUIS - Vision stratégique - Connaissances techniques et maitrise du domaine agricole/viticole - Capacités managériales et leadership - Fibre économique et commerciale - Sens du service client - Maitrise des principes de gestion d'un magasin : stocks, marges, etc - Maitrise des outils informatiques : ERP, Excel, etc.. - Maitrise des indicateurs de performances