Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous interviendrez en autonomie sur un portefeuille de clients issus de secteurs variés. Vos missions principales seront : L'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions, La gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.), Les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales et paie. Vous travaillerez au sein d'une équipe expérimentée et bienveillante, dans un cadre de travail moderne et digitalisé. Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum), Au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie, Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie, Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe Profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum), Au moins 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie, Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie, Rigueur, autonomie, sens du service client et esprit d'équipe. ¿ Le process (simple et rapide) Un appel de 10 minutes pour échanger sur votre parcours Présentation du poste et du cabinet Mise en relation directe avec le client si le feeling est là ¿