Assia oeuvre au quotidien en s'appuyant sur les principes d'actions suivants : - Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de "faire avec" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être - Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel - Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels... Engagée dans une démarche de transformation d'organisation du travail vers un modèle plus autonome et responsabilisant, Assia Réseau UNA, association dynamique et innovante de 480 salariés, recherche son futur alternant en MASTER RH (F/H). Tu rejoindras une équipe RH de 6 collaborateurs et en tant que chargé.e de mission RH, tu participeras à l'ensemble des missions du service RH d'Assia : développement RH, reporting RH, prévention des risques, QVT, administration du personnel... Ce que l'on aimerait te confier ? - Participer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs, - Contribuer au développement de la marque employeur et particulièrement la relation avec les écoles, - Participer à la définition et la construction de tableaux de bords et d'indicateurs RH - Mettre en place des actions en lien avec la Qualité de Vie au Travail, la prévention des risques professionnels - Contribuer à créer et/ou mettre en place des procédures RH pour optimiser l'organisation du service - Participer à la gestion administrative du personnel.... Cette alternance sera basée au Siège de l'association à Chartres de Bretagne. Pourquoi nous rejoindre ? - CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs... - Titres restaurants - Mutuelle - Rémunération en fonction de ton profil selon la convention collective de l'aide et du soin à domicile Accompagner le service RH dans ses missions. De l'intérêt pour le secteur médico-social et ses enjeux. De la prise d'initiative, des capacités d'adaptation, de l'autonomie. Des capacités rédactionnelles et relationnelles. - une appétence pour les chiffres, la maitrise d'excel et dans l'idéal des TCD. - Et tu prépares un MASTER RH à la rentrée et recherche un employeur pour effectuer ton apprentissage pour acquérir de l'expérience sur les 2 prochaines années !