Descriptif du poste: Le Pôle Gestion Cadres Supérieurs et Dirigeants assure la paie et la gestion administrative de 2700 salariés. C'est aussi un pôle de compétences et d'expertise sur les sujets touchant la rémunération.  Au coeur de la gestion des hauts Dirigeants, vous rejoindrez une petite équipe polyvalente et autonome au sein du groupe SNCF. Cette équipe est constituée de 15 personnes (gestionnaires RH, experts paie et SIRH), et elle est en lien avec de nombreux autres services (DRH, équipes projets, prestataires externes).  Durant votre apprentissage, vos missions au sein de l'équipe seront de : * Accompagner le suivi et la mise en oeuvre de projets RH transversaux en lien avec la paie et la gestion administrative des salariés. * Aider à la gestion administrative des dossiers des collaborateurs, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des congés. * Contribuer à la communication RH au sein de l'entreprise, notamment en préparant des supports de présentation et des newsletters internes. * Aider à la collecte de données RH et à la préparation de rapports pour le suivi des indicateurs RH Profil recherché: Vous allez préparer ou vous préparez un Bac +4 ou Bac + 5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou en gestion, avec une spécialisation en RH.Les compétences et qualités relationnelles ci-dessous font partie de vos qualités : * Bonnes connaissances des bases du droit du travail et des outils RH. * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, PowerPoint). * Bonnes capacités d'analyse et de synthèse. * Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.