À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie, garantissant ainsi le respect des réglementations en vigueur et la satisfaction des collaborateurs. Ce poste est essentiel pour assurer une bonne gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris le calcul des salaires et des charges sociales * Assurer la mise à jour des données dans le SIRH et dans l'outil Workday * Collaborer avec les équipes RH pour le recrutement et la gestion des ressources humaines * Participer à la conduite des entretiens et au sourcing RH pour identifier les meilleurs talents * Mettre en œuvre des projets de gestion du changement liés aux processus de paie * Fournir un support aux collaborateurs concernant leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux * Élaborer des rapports et des analyses sur les coûts salariaux et les indicateurs RH Profil recherché * Diplôme en ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe * Expérience préalable dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des processus de paie * Compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les équipes * Maîtrise des outils SIRH, notamment Workday, et capacité à s'adapter aux nouvelles technologies * Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément * Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec différents départements Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez contribuer au développement d'une équipe performante, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Alternance Rémunération : 36 964,00€ à 58 550,00€ par an Lieu du poste : En présentiel